> Markdown version of [/jobs/ext/3982719-lead-developpeur-java-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3982719-lead-developpeur-java-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Lead Developpeur Java H/F - **Company:** Conserto SAS - **Location:** Nantes, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €46,000.0 - €60,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Amazon Web Services, Code Review, Continuous Integration, Spring Framework, Apache JMeter, Junit, Model View Controller (MVC), Scrum Methodology, Selenium, Data Server Interface, Cypress (Programming Language), AngularJS, Gitlab-ci, Kubernetes, Docker - **Published:** October 28, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84911331.html ## About the Role Nous cherchons un profil possédant entre 5 à 10 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI, qui a de l'autonomie sur certains des outils/technos tels que (pour les autres, nous vous accompagnerons) : - Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe - Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security) - Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter - Cloud : AWS ou autre cloud publique - CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes - Méthodologies : Scrum, Safe ## Description Nous cherchons à renforcer nos équipes chez nos clients, grande DSI notamment dans l'énergie, la banque, le domaine publique ou encore dans la grande distribution. En tant que Tech Lead Java vous êtes amené à : - Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques - Assister le chef de projet et/ou le scrum master dans la répartition des tâches - Participer aux choix techniques du projet - Réaliser le chiffrage des tâches techniques - Concevoir et développer - Réaliser les tests et revues de code - Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences, Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons... Processus de recrutement : - Premier échange avec moi, Léa, pour discuter de vos aspirations et de notre fonctionnement - Rencontre avec Romain pour explorer nos opportunités - Échange technique avec un expert Conserto - Bienvenue à bord !