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# Leiter Hard- und Softwareentwicklung Embedded Systems

- **Company:** Phg Peter Hengstler Gmbh + Co. Kg
- **Location:** Deißlingen, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** C++ (Programming Language), Communications Protocols, Real-Time Operating Systems, Software Engineering, Universal Asynchronous Receiver/Transmitter, PIC Microcontroller, Information Technology
- **Published:** June 17, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=9d365634316591de

## About the Role

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
 * Mehrjährige Erfahrung in der Embedded Hard- und/oder Softwareentwicklung
 * Fundierte Kenntnisse in C/C++, der Mikrocontroller-Programmierung sowie im Schaltungsdesign
 * Sicherer Umgang mit RTOS und gängigen Kommunikationsprotokollen (z. B. CAN, SPI, I2C, UART)
 * Kenntnisse im PCB-Design sowie Erfahrung in der normengerechten Entwicklung (z. B. nach IEC, ISO)

Führungskompetenz & Methodik

 * Fundierte Berufserfahrung in der Teamführung, idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld
 * Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
 * Sie kommunizieren souverän und auf Augenhöhe - egal ob mit Kunden, Partnern oder internen Teams
 * Sie besitzen die Fähigkeit, technische Komplexität verständlich zu vermitteln und Entscheidungen fundiert zu treffen
 * Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität - Sie agieren nah am Team und denken gleichzeitig strategisch

## Description

* Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines 7-köpfigen Embedded-Entwicklungsteams
 * Verantwortung für die gesamte Entwicklungs-Roadmap: von der Konzeption bis zur Serienreife
 * Definition von Systemarchitekturen für Embedded Hard- und Softwarelösungen
 * Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsprojekten nach Zeit, Kosten und Qualität
 * Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Kunden zur Anforderungsaufnahme
 * Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und Normenkonformität (Sicherheitstechnik)
 * Aufbau und Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen und Toollandschaft
 * Technologiescouting und Bewertung neuer Entwicklungsansätze

Führung und Unternehmensgestaltung

 * Aktive, präsente Mitarbeiterführung durch regelmäßigen Austausch
 * Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und kontinuierlichen Verbesserung
 * Mitarbeit im Führungskreis zur strategischen Mitgestaltung der Unternehmensziele


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