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# Leitung IT / Head of IT

- **Company:** conQuaesso®
- **Location:** Greifswald, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Azure, Cloud Computing, Information Technology
- **Published:** June 18, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=698c789d98d4a257

## About the Role

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
 * Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur sowie strategischer Weiterentwicklung von Cloud-Umgebungen, zeichnet Ihren bisherigen Werdegang aus
 * Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Azure sowie Erfahrungen mit Cloud-Migrationsprojekten, Security- und Compliance-Anforderungen bringen Sie mit
 * Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbinden Sie mit einer hohen Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie einem modernen Führungsverständnis
 * Eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Change- sowie Projektportfoliomanagement runden Ihr Profil ab

## Description

* Fachliche und personelle Leitung eines 8-köpfigen interdisziplinären IT-Teams; Förderung einer innovations- und werteorientierten Zusammenarbeit
 * Gesamtverantwortung für die digitale Transformation und strategische Weiterentwicklung der Organisation
 * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie sowie Ausbau moderner Cloud-Architekturen
 * Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft und IT-Infrastruktur
 * Steuerung bereichsübergreifender IT-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
 * Entwicklung passgenauer IT-Lösungen für die Anforderungen einer sozialen Organisation
 * Verantwortung für Cybersecurity, IT-Governance und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben (DSGVO, DSG-EKD, BSI-IT-Grundschutz)
 * Strategische Beschaffung von Hard- und Software sowie Sicherstellung eines wirtschaftlichen und nachhaltigen Ressourceneinsatzes, * Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und aktiver Mitwirkung an der digitalen Zukunft der Organisation
 * Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
 * 30 Urlaubstage sowie Freistellungen am 24.12. und 31.12.
 * Interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
 * Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote (z. B. EGYM-Wellpass, JobRad)
 * Marktgerechte Vergütung mit transparenter Kommunikation im Bewerbungsprozess
 * Persönliche Begleitung und Ansprechpartner:innen für Fragen zur Position und zum Ablauf des Verfahrens


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