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# SAP Technical Lead - Analytics & Architecture

- **Company:** Hays plc
- **Location:** Wien, Austria (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €80,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Data Analysis, Microsoft Office, Software Architecture, SAP (Applications), SAP NetWeaver Business Warehouse, IT Architecture, Databricks
- **Published:** October 29, 2026
- **Apply:** https://www.hays.at/jobsuche/stellenangebote-jobs-detail?p_p_id=de_hays_liferay_search_jobdetails_JobDetailsPortlet&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_de_hays_liferay_search_jobdetails_JobDetailsPortlet_jakarta.portlet.action=oneClickApply&_de_hays_liferay_search_jobdetails_JobDetailsPortlet_prospectId=597EC3C2-4ADC-43CC-90E9-8DBCDC79ECB7&_de_hays_liferay_search_jobdetails_JobDetailsPortlet_needsAuthentication=false&_de_hays_liferay_search_jobdetails_JobDetailsPortlet_isMobile=false&p_auth=yakES9r1

## About the Role

* Fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu SAP BW, Analytics, Data oder Architektur
 * Erfahrung in der fachlichen Führung sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
 * Gutes Verständnis für IT-/Solution-Architekturen und komplexe Systemlandschaften; Databricks ist ein Plus
 * Idealerweise Consulting-/Beratungserfahrung mit unterschiedlichen Kunden, SAP-Landschaften und Implementierungsprojekten
 * Ausgeprägter Drive, Eigeninitiative und Gestaltungswille sowie die Motivation, die SAP-Welt aktiv weiterzuentwickeln und bestehende Lösungen konstruktiv zu hinterfragen

## Description

* Fachliche Führung und Weiterentwicklung des SAP-Analytics-Bereichs
 * Übernahme einer zentralen Rolle zwischen SAP, Analytics und IT-Architektur
 * Aktive Mitgestaltung zukünftiger Architektur- und Technologieentscheidungen
 * Kritisches Hinterfragen bestehender Lösungen und konstruktives Challengen von Entscheidungen
 * Weiterentwicklung der bestehenden SAP-BW-/Analytics-LandschaftEinbringen von Erfahrungen aus unterschiedlichen Projekten, Implementierungen und Systemlandschaften, 1. Analyse der Qualifikationen
 2. Kennenlernen
 3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
 4. Vertragserstellung mit Hays

 1. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.
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4. Vertragserstellung mit Hays
Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.