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# SAP HCM Inhouse Consultant

- **Company:** EMAG GmbH & Co. KG
- **Location:** Salach, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Information Systems, Office Suite, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, System Testing, Systems Integration, Sap Human Capital Management, Sap Fiori, SAP HCM Payroll, Information Technology, SAP S/4HANA
- **Published:** October 29, 2026
- **Apply:** https://www.stelleninfos.de/Jobs/EMAG-Systems-GmbH.16167.html

## About the Role

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft (z.B. als SAP HCM Consultant (m/w/d), SAP HCM Berater (m/w/d), SAP HCM Anwendungsberater (m/w/d), SAP HR Consultant (m/w/d), SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) oder vergleichbar)
 * Fundierte Kenntnisse im SAP-HCM-Customizing (PA, PY, PT, OM)
 * Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
 * Kenntnisse in der Betreuung von HR-Nebenanwendungen wie aconso, d.vinci, Concur oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
 * Erfahrung in SAP-Projekten sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung
 * Verständnis für Schnittstellen, Berechtigungen, technische Zusammenhänge und Systemintegrationen
 * Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
 * Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
 * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und den gängigen Office-Anwendungen

## Description

* Verantwortung für den Betrieb, die Betreuung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der weltweiten SAP-HCM-Landschaft der EMAG Gruppe
 * Betreuung der Module Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie ESS/MSS und Fiori-Anwendungen
 * Analyse, Konzeption und Implementierung von Anforderungen aus den Fachbereichen mittels SAP-HCM-Customizing
 * Sicherstellung des laufenden Betriebs inklusive Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und Support für nationale und internationale Anwender
 * Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angebundenen HR-Systemen und Anwendungen
 * Administration und Betreuung weiterer HR-Lösungen wie aconso, d.vinci, Concur oder vergleichbarer Systeme
 * Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld
 * Planung, Steuerung und Mitarbeit in nationalen und internationalen HR- und Digitalisierungsprojekten
 * Durchführung von Systemtests, Dokumentation von Änderungen sowie Unterstützung bei Release- und Patchzyklen mit Hilfe externer Unterstützung
 * Beratung der HR-Fachbereiche hinsichtlich Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemeinsatz
 * Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Beratungspartner
 * Enge Zusammenarbeit mit SAP-Basis, den SAP-Modulverantwortlichen sowie weiteren IT-Teams innerhalb der EMAG Gruppe
 * Mitgestaltung der zukünftigen HR-Systemlandschaft und Unterstützung strategischer Themen wie SAP HCM for S/4HANA und SuccessFactor