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# Scrum Master in der Designabteilung gesucht in Munich

- **Company:** Actana Consulting Services GmbH
- **Location:** München, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €80,000 - €85,000
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, Scrum Methodology, Scaled Agile Framework, Wikis
- **Published:** October 29, 2026
- **Apply:** https://www.lokale-kleinanzeigen.de/stellenanzeige/scrum+master+in+der+designabteilung+m+w+d_l16883705.html

## About the Role

Relevante akademische Ausbildung, wünschenswerter Weise im Ingenieurwesen

 - Sie verfügen über Erfahrung aus einer oder mehreren Rollen im Zusammenhang mit der Produktentwicklung, beispielsweise als Entwickler, Entwicklungsingenieur, Gruppenleiter, Produktplaner, Projektmanager oder Objektleiter mit anerkannt guten Ergebnissen

 - mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master in agilen Projekten in Hardwareprojekten mit hohem Komplexitätsgrad im industriellen Kontext

 - sehr gute Kenntnisse agiler Werte, Prinzipien, Vorgehensweisen, Methodiken und Frameworks

 - Erfahrung in der Einführung von agilen Methoden wie Scrum und Kanban bei Kunden mit keinen/wenig agilen Projekterfahrungen

 - Erfahrung im Coaching der Teammitglieder als Product Owner, Mitglied eines agilen Teams

 - Einschlägige Qualifikation als Scrum Master (CSP, PSM oder vergleichbar)

 - Erfahrung in skalierter Scrum Umgebung (SAFe, LeSS, …) wünschenswert

 - Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- bzw. Präsentationsfähigkeiten

 - Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von funktionsübergreifenden und verteilten Teams

 - fundierte Kenntnisse im Umgang, in der Konfiguration sowie in der Nutzung von Standardtools insb. im agilen Umfeld wie bspw. JIRA und Confluence

 - Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

## Description

Gesamter Design-Entwicklungsprozess Interieur, Exterieur, Colour&Trim, Strak, Studio Engineering, Modellbau, Visualisierung

 - Coaching / Vermittlung der Grundlagen der agilen Arbeitsmethodik

 - Generierung eines gemeinsamen Mindsets sowie Vorleben der agilen Werte und Prinzipien

 - Methodische Begleitung / Moderation der agilen Events (Daily, Planning, Review …)

 - "On the Job" Ausbildung in den agilen Rollen

 - Unterstützung des Product Owners beim Stakeholder-Management

 - Unterstützung bei der Pflege und Priorisierung des Product-Backlogs durch den Product Owner (Backlog Refinment)

 - Regelmäßige Durchführung von Retrospektiven zur Erfassung der Ist-Situation und Verbesserungspotenzialen

 - Aufmerksam machen auf prozessuale Hindernisse und Unterstützung bei deren Behebung, sowie Anstoß zu teaminterner Lösungsfindung

 - Systematisches und nachhaltiges Arbeiten an Verbesserungsansätzen basierend auf regelmäßiger Abstimmung mit dem Auftraggeber anhand eines Impediment Backlogs

 - Anleitung des Teams zur Nutzung unterstützender Tools wie bspw. Jira, Confluence, etc.

 - Mediation/Moderation in Konfliktsituationen

 - Dokumentation von Ergebnissen

 - Wissensweitergabe ins Team sowie in die Organisation zum prozessualen und methodischen Vorgehen (z.B. Onboarding Unterlagen für neue MA, Lessons Learned, Wiki)