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# Inhouse Lead Consultant (gn) SAP HCM

- **Company:** Experis GmbH
- **Location:** Berlin, Germany
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €100,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), SAP (Applications), Sap Human Capital Management, SAP HCM Payroll
- **Published:** October 29, 2026
- **Apply:** https://www.jobfinder.de/job/inhouse-lead-consultant-gn-sap-hcm/

## About the Role

insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement, digitale Personalakte und Stammdatenmanagement - Konzeption, Implementierung und Durchführung von Internen Kontrollsystemen zur Sicherstellung von Prozesssicherheit und -qualität - Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Betriebsprüfungen Das bringst Du mit: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung - Umfassende Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, inklusive Customizing sowie Integrationskenntnissen in angrenzende Module, insbesondere Entgeltabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement und Stammdatenmanagement - Tiefgehendes Verständnis von HCM-Prozessen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Souveränes Auftreten mit hoher Kommunikations- und Präsentationskompetenz - Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung im Prozessdesign, in der Prozessautomatisierung und mit RPA

## Description

Inhouse Lead Consultant (gn) SAP HCM Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Bereit, etwas Neues zu starten? Für unseren Partner aus der Gesundheitsbranche suchen wir Dich als Inhouse Lead Consultant (gn) SAP HCM in der direkten Vermittlung in Berlin. Finde mit Experis den richtigen Job! Nutze unsere Erfahrung und Beratung für Deine bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Dich mit namhaften Unternehmen zusammen. Die Aufgaben: - Beratung der Fachbereiche zur optimalen Nutzung des SAP-HCM-Systems zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung im Personalwesen - Betreuung, Support und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-HCM-Systems, insbesondere in den Modulen Entgeltabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement sowie der Pflege von Personalstammdaten - Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, einschließlich Unternehmensakquisitionen und Post-Merger-Integrationen - Analyse, Optimierung und Neugestaltung von SAP-gestützten HR-Prozessen