> Markdown version of [/jobs/ext/4005544-consultant-manager-senior-manager-change-people-strategy-transformation-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4005544-consultant-manager-senior-manager-change-people-strategy-transformation-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant Manager / Senior Manager Change - People Strategy & transformation F/H - **Company:** KPMG S.A. - **Location:** Courbevoie, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Dynamics, Oracle (Applications), SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Ariba, Workday - **Published:** October 29, 2026 - **Apply:** https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/kpmg-france/jobs/consultant-manager-senior-manager-change-people-strategy-transformation-f-h_courbevoie ## About the Role * Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d'ingénieur * 6 à 12+ ans d'expérience en conseil en transformation, avec une expertise confirmée en Change Management, dans des contextes internationaux et de transformation multi-processus / cross-fonctionnels * Expérience avérée sur des programmes de transformation complexes, en interaction avec des interlocuteurs de niveau direction (Comex, Direction métiers) * Expérience d'accompagnement de projets de transformation digitaux d'envergue et exposition à des solutions digitales de référence (telles que SAP S/4, Microsoft Dynamics, Oracle, Workday, SuccessFactors, Ivalua, Coupa, Ariba, etc.) * Une expérience dans la conduite de projets d'organisation / redesign organisationnel est appréciée * Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle (cadrage, déploiement, adoption) * Leadership, autonomie, sens du collectif et appétence pour le développement commercial * Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais * Une certification de type PROSCI ou ADKAR constitue un atout ## Description Vous accompagnez les directions générales, directions métier et fonctions RH en traitant l'ensemble des enjeux humains des transformation pour sécuriser l'adhésion des collaborateurs de nos clients à celles-ci, notamment dans des contextes de transformation digitale, d'adoption de l'IA, de transformation des modèles opérationnels et de delivery, ou d'opérations de rapprochement/M&A et de restructuration. Dans ce cadre, vous contribuez à concevoir et piloter des dispositifs de conduite du changement sur mesure, afin de garantir une appropriation durable des transformations et une création de valeur mesurable. Vos responsabilités * Piloter des missions à fort enjeu (transformation digitale, transformation des métiers, transformation IA, organisation design, opérations de fusions / acquisitions, restructuration d'entreprise etc.) pour nos clients grands comptes et ETI et les accompagner sur l'ensemble du cycle de transformation : cadrage, mise en œuvre de la transformation et amélioration continue * Définir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement innovantes et adaptées au contexte du client (engagement, communication, adoption, transformation culturelle) * Accompagner opérationnellement l'évolution des pratiques métiers, des compétences et des modes de collaboration afin de favoriser une appropriation durable des transformations * Superviser les travaux des équipes dont vous aurez la responsabilité et garantir la qualité des livrables, la satisfaction client et le pilotage économique des missions * Contribuer activement au développement commercial (réponses à appels d'offres, soutenances, développement de comptes et relation client dans la durée) et au rayonnement de l'offre sur le marché à travers la participation à des événements internes et externes (conférences, webinaires, publications, etc.) * Participer à la vie de l'équipe pour le développement de notre activité et des équipes (participation à l'évolution de nos pratiques en innovant avec l'IA, développement des expertises des consultants ...), * Mode travail : Hybride (présence minimale de 3 jours par semaine à La Défense et/ou sur site client) * Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.