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# RESPONSABLE D'EQUIPE APPLICATIONS H/F

- **Company:** HOPITAL DE MERCY
- **Location:** Ars-Laquenexy, France
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Artificial Intelligence, Application Portfolio Management, Cyber Security, Information Systems, Linux, SQL Databases, Data Processing, Scripting
- **Published:** October 29, 2026
- **Apply:** https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/e79qsbyoec4n/responsable-d-equipe-applications-h-f

## About the Role

Sens de l'anticipation et capacité d'adaptation afin de gérer de nombreux sujets
Rigueur, réactivité, efficacité et disponibilité au regard des impératifs de production du SI Hospitalier
Respect des objectifs et être force de proposition
Cohésion et esprit d'équipe pour participer à l'atteinte d'objectifs partagés en privilégiant la réussite collective
Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la limite des responsabilités et missions confiées
Soumis aux devoirs de réserve, de discrétion et de secret professionnel
CONNAISSANCES REQUISES :
Architecture SI métier et fonctionnelle d'environnements complexes (multi-sites, multi-établissements, nombreuses interfaces)
Méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques, ...) et de la conduite du changement
Connaissances techniques en BDD, en SQL, en BI, en serveurs Windows et Linux, en scripting
Sécurité du Système d'Information (risques SI, cybersécurité, ...)
Protection des données (RGPD, ...)
Des connaissances ou une expérience avec les systèmes d'intelligence artificielle seraient un plus
Niveau de qualification minimum : Bac + 5. Une expérience dans un établissement de santé serait un atout.

## Description

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive

 - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
 - d'une offre de formation riche et personnalisée
 - d'un accompagnement à la promotion professionnelle
 - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
 - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
 - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
 - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
 - d'un parking gratuit, Manager l'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi du budget et des contrats du portefeuille applicatif confié.
Coordonner et superviser les activités des membres de son équipe, en s'assurant de la qualité et de la conformité de celles-ci.
Conduire des projets applicatifs depuis le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires.
Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille d'applications, apporter son expertise et être force de proposition dans son domaine., Conduite des projets applicatifs du système d'informations du GHT
Management hiérarchique d'une équipe de collaborateurs en s'assurant de la bonne organisation et du suivi des projets de son équipe
Participation à l'accélération de la digitalisation des process en conformité avec l'évolution de la réglementation
Réalisation de veilles technologiques et professionnelles afin d'être force de proposition auprès de sa direction.
Planification, coordination, suivi, contrôle, implémentation et reporting sur l'avancée des projets de son équipe
Recensement et analyse des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques du cahier des charges avec étude des réponses
Identification, étude et validation des impacts technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers liés au projet
Définition et gestion des environnements de tests / préproduction / production
Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes (prestataires, équipes DSN, référents métier, etc...)
Conduite du changement auprès des utilisateurs et des organisations : définition, pilotage, communication, formation et accompagnement, ...
Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation (Bonnes pratiques DSN, procédures, documents utilisateurs, ...)
Maintien et garantie du bon fonctionnement des logiciels du portefeuille confié et de leur écosystème
Participe au support de niveau 2 pour les incidents et demandes, ainsi que le suivi en lien avec le N3 si nécessaire (expert, prestataire, ...)
Respect des normes, standards, procédures de la DSN et plus particulièrement celles liées à la sécurité du SI.
Participation à la mise en uvre opérationnelle des mesures de sécurité du Système d'Information
PROFIL RECHERCHÉ :
Analyser et comprendre les besoins et les risques projet pour établir les plans d'actions associés et accompagner au mieux les utilisateurs
Connaissance large des systèmes d'information, des applications et des technologies utilisées dans l'établissement.
Conduire et animer des réunions et prévenir les conflits
Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle (bonne expression écrite et orale, sens de l'écoute, ...)
Bonne capacité à manager les collaborateurs (définir les objectifs, participer au processus de recrutement) et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité / prix pour l'établissement)
Synthétiser et adapter le niveau de communication pour rendre compte de son travail à son interlocuteur
Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix
Connaitre et appliquer le droit relatif au traitement des données informatiques, notamment aux données sensibles et à leur accès (RGPD, ...)
Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle