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# Consultant expérimenté SI MOA en Finance S/4HANA (H/F)

- **Company:** Seize Consulting
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, SAP (Applications), SAP S/4HANA
- **Published:** October 29, 2026
- **Apply:** https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/seize-consulting/jobs/consultant-experimente-si-moa-en-finance-s-4hana-h-f_paris

## About the Role

* Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université)
 * 3 à 6 ans d'expérience en conduite de projets ERP dans un contexte Finance (côté cabinet de conseil ou côté client)
 * Une expérience sur SAP S/4Hana Cloud est un vrai plus, sinon, une appétence marquée pour SAP est indispensable
 * Bonne compréhension des processus Finance : tu sais parler aux équipes métiers et comprendre leurs enjeux
 * À l'aise sur toutes les phases d'un projet : du cadrage à la formation, rien ne te fait peur
 * Maîtrise des outils de gestion de projet et bonne communication écrite (rédaction de specs, comptes-rendus, supports de formation)
 * Ouvert(e) et curieux(se) : tu t'intéresses à la fois aux enjeux métiers et aux évolutions technologiques
 * Esprit d'équipe affirmé : dans les projets comme en interne, tu avances avec les autres, pas à côté
 * Autonome et débrouillard(e) : face à un blocage, tu creuses, tu explores, et tu arrives avec des options
 * Engagé(e) dans le projet collectif : tu veux contribuer à construire Seize, pas seulement à en faire partie

## Description

Tu intègres notre pôle Core Business pour intervenir sur des projets de transformation ERP Finance, de la phase de cadrage jusqu'au go-live et au-delà.

Concrètement, tu seras amené(e) à :

 * Piloter ou contribuer activement au cadrage des projets : compréhension des enjeux, cartographie des processus, définition du périmètre
 * Animer les ateliers de conception avec les équipes métiers Finance pour co-construire les solutions cibles
 * Rédiger et challenger les spécifications fonctionnelles
 * Coordonner et suivre les phases de recette : préparation des cahiers de tests, animation des campagnes UAT, gestion des anomalies
 * Concevoir et déployer les actions de conduite du changement : communication, formation, accompagnement des utilisateurs
 * Assurer un rôle de PMO sur certains projets : suivi des plannings, des risques, des interdépendances
 * Contribuer activement à la vie interne de Seize : construction de nos méthodologies, structuration de nos offres, partage de bonnes pratiques, Quels sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?

 * Premier échange téléphonique avec la recruteuse
 * Entretien RH
 * Entretien Opérationnel
 * Retour sur les entretiens