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# Développeur Java/Angular F/H

- **Company:** Groupe SII
- **Location:** Le Mans, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Unit Testing, Spring Framework, AngularJS
- **Published:** October 29, 2026
- **Apply:** https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/sii/jobs/developpeur-java-angular-f-h_le-mans_GS_YKOYLqd

## About the Role

* Issu(e) d'un BAC +5, vous disposez de minimum 3 ans d'expériences dans le développement en Java/Angular.
 * Compétences techniques : Java, Spring, Angular
 * Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre qualité technique., Angular, Java, Spring

Qualités désirées :

Autonomie, Rigueur, Satisfaction client

Avantages :

Très bon CSE

## Description

Nous recherchons un(e) développeur(euse) Java/Angular afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.

Vous participerez aux missions suivantes :

 * Rédigez des spécifications techniques
 * Contribuez au chiffrage des développements
 * Réalisez et coordonnez les tests unitaires, d'intégration ou de non-régression
 * Réalisez des développements en Java & Angular, * Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, …)
 * Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
 * Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
 * Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, …)
 * Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

 * Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
 * Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
 * Un échange technique avec un Expert Technique