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# Team Lead Tech

- **Company:** Indy
- **Location:** Paris, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Clean Code Principles, JavaScript (Programming Language), Amazon Web Services, DevOps, Github, Python (Programming Language), MongoDB, Node.Js, TypeScript, Vue.js, Heroku
- **Published:** October 29, 2026
- **Apply:** https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/indy/jobs/team-lead

## About the Role

Pour information, voici notre stack complète : NodeJS (Express & Fastify), VueJS, MongoDB, Javascript / Typescript, Heroku, AWS, Github CI & Python (pour le côté ML). Nous avons également développé une librairie de composants basée sur VueJS et storybook.

## Description

En tant que Team Lead, tu seras responsable de la delivery de ta squad et tu y participeras activement.

Tu interviens sur plusieurs volets :

Au niveau de ton Équipe, tu vas :

 * Être le moteur de la réflexion technique de ta squad
 * Pousser ta squad à s'améliorer continuellement sur ses pratiques (Clean code, Architecture, Tests, DevOps, Monitoring)
 * T'assurer de la performance et de la bonne ambiance de ton équipe, grâce au respect des valeurs d'Indy

Ce que tu vas faire côté Management :

 * T'assurer que chacun s'épanouisse pleinement chez Indy
 * Définir les objectifs à atteindre pour accompagner le progrès de chaque membre de la squad
 * Effectuer les évaluations individuelles et être le relai de la stratégie et des décisions de l'entreprise

Ton implication côté Développement :

 * Tu assures la réussite des objectifs (livrables, qualité, actions) individuels et collectifs
 * Définir les priorités, les objectifs et la roadmap en binôme avec le PM
 * Tu participes aux tâches de conception, développement et d'exploitation avec l'équipe. Nos ambitions : améliorer l'UX du produit, fluidifier le parcours utilisateurs et créer des nouvelles features pour s'adresser à des nouveaux utilisateurs !

Le·a candidat·e idéal·e pour rejoindre notre équipe Tech

Tu as des compétences de Team Lead :

 * Tu as une posture de servant-leader, ton équipe est ta priorité. Tu considères que le travail est bien fait quand ta squad est performante et se sent bien.
 * Tu as évolué dans une entreprise customer-oriented et ton appétence pour le produit se traduit en solutions efficaces pour les utilisateurs.
 * Tu es capable de faire monter en compétence ta squad sur le plan individuel et collectif, de faire du feedback positif et négatif et de gérer les rituels RH (entretiens individuels, recrutement, congés…)

Tu as des compétences de développeur :

 * Tu as une légitimité technique grâce à tes connaissances en architecture, en test et sur des sujets DevOps ou Monitoring.
 * Tu veux rester proche de l'opérationnel en participant au delivery et aux code-reviews