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# SAP HCM Architekt bei renommierten Unternehmen remote

- **Company:** KA RESOURCES
- **Location:** Köln, Germany (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Applications Architecture, Information Systems, Microsoft Office, SAP (Applications), SAP HCM Payroll, Information Technology
- **Published:** October 30, 2026
- **Apply:** https://karesources.com/job/sap-hcm-architekt-m-w-d-bei-renommierten-unternehmen-remote/

## About the Role

* Studium im Bereich Informatik, BWL, Ingenieurswissenschaften, Mathematik oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP, mit mehrjähriger Erfahrung
 * Mehrjährige Erfahrungen in Projekten im Bereich SAP HCM mit guten Kenntnissen im Bereich Lohnabrechnung (PY / PA)
 * Gute Fachkenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen, sowie gute Kenntnisse von IT-Applikationen und Betrieb von Infrastrukturen im SAP HCM Umfeld
 * Erfahrungen in der Programmierung komplexer IT-Systeme unter Nutzung der Programmiersprache ABAP / ABAP OO, ALE von Vorteil
 * Gute Englischkenntnisse gepaart mit souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit Servicegedanken, Teamgeist und gute Erfahrungen mit Teamarbeit, soziale Kompetenz im Hinblick auf Führung und Motivation von Mitarbeitern
 * Gute Präsentationsfähigkeiten, sowie Moderationsfähigkeit in Deutsch und gerne in Englisch, sowie analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten
 * Gute Deutschkenntnisse

## Description

01.11.2025
Standort
Berlin, Köln, Stuttgart, Deutschland, Germany
Category
SAP
Job Type
Full-time
Job Reference
28126
Workplace
Fully remote, Hybrid
Estimated Salary
nach Erfahrung und Qualifikation
Industry
Industrie
Responsible for
SAP HCM Architekt, Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP HCM Architekt (m/w/d) von Ihrem Home-Office aus in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten im Umfeld von Payroll und betrieblicher Altersvorsorge eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und an SAP-Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang untereinander erfolgt in der Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit., * Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten

 * Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
 * Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen
 * Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme,
 * Sondervergünstigen, Job-Ticket, Jobrad
 * Eigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke
 * Starker Teamzusammenhalt
 * Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
 * "Social Goodies" wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)

Ihre Tätigkeiten:

 * Ganzheitliche Betreuung und Beratung, sowie Analyse und Konzeption von Anwendungsarchitekturen mit Weiterentwicklung und Implementierung der SAP HCM-Systemlandschaft im Bereich PY, sowie PA und bAv
 * Verantwortliche Beratung, Konzeption und Implementierung, sowie Customizing der Prozesse im SAP HCM System, sowie ggf. Ausarbeitung der Programmiervorgaben im Hinblick auf personalwirtschaftliche Prozesse und betriebliche Altersvorsorge
 * Konzeptionierung fachlicher und/oder technischer Art zur Abbildung von Geschäftsprozessen und Dokumentation, sowie der kontinuierlichen Optimierung der Systemseitigen Architektur
 * Systemanpassungen, Customizing, Konzeptionierung und Tests im Bereich Lohnabrechnung/Payroll PY und betriebliche Altersvorsorge
 * Ansprechpartner für den Fachbereich und Treiber der Weiterentwicklung, sowie Anwenderschulungen und Workshops
 * Fachlicher Ansprechpartner zu den HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung personalwirtschaftlichen Prozesse
 * Konzepterstellung für Umsetzungsentscheidungen