> Markdown version of [/jobs/ext/401787-sap-hcm-inhouse-berater-bis-zu-80-home-office-anteil](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/401787-sap-hcm-inhouse-berater-bis-zu-80-home-office-anteil). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP HCM Inhouse Berater / Bis zu 80% Home Office Anteil - **Company:** SAPPLIER GmbH - **Location:** Koln, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Office, SAP ERP, Information Technology, SAP S/4HANA - **Published:** June 22, 2026 - **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de4c1377a10b2d0e4392bc1ffccef19f65 ## About the Role Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d). Aufgaben Mit deinem Know-how verantwortest du die Betreuung, Wartung, Customizing und Weiterentwicklung des IT-Systems im Bereich HR (SAP HCM bzw. S/4HANA). Bei dem IT-Schnittstellenmanagement zu weiteren angebundenen Personalmanagementsystemen (u. A. Guidecom HR Suite) setzen wir auf deine Unterstützung. Du unterstützt bei übergreifenden Personalprojekten. Abschließend übernimmst du den Support des Fachbereiches zu fachlichen Weiterentwicklungen. Qualifikation Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing SAP HCM bzw. S4/HANA (PA, PY) sowie im Schemen- und Regelwerk Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (bspw. Informatik) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke Teamorientierung sowie eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany)