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# Junior oder Senior SAP ABAP OO Entwickler Berlin

- **Company:** KA RESOURCES
- **Location:** Berlin, Germany (Remote available)
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €40,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Microsoft Office, Object-Oriented Software Development, SAP ABAP, SAP (Applications), Software Systems, SAP HCM Payroll
- **Published:** October 30, 2026
- **Apply:** https://karesources.com/job/junior-oder-senior-sap-abap-oo-entwickler-m-w-d-berlin/

## About the Role

Wenn Sie bereits Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung haben und Hand in Hand mit fachlichen Beratern für den Kunden SAP HCM Lösungen entwickeln möchten, dann können Sie sich darauf freuen. Sie sollten fließend Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch (ab B1) schreiben und sprechen können., * Gute Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung mit ABAP

 * Fähigkeit sich schnell in die Programmierung mit ABAP/OO im SAP HCM Umfeld einzuarbeiten
 * Begeisterung für Schnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen
 * Eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung
 * Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich des Personalwesen
 * Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kollegen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire
 * Spaß an der Entwicklung neuer Lösungsansätze ist etwas was Ihnen liegt
 * Sie sind praxisorientiert und packen gerne an, haben eine schnelle Auffassungsgabe
 * Sie sind offen und inspirierend, vorausschauend und begeistern mit Ihrer positiven und offenen Art Ihre Kollegen von Ihrem Lösungsansatz
 * Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch (ab B1) in Wort und Schrift

## Description

* Entwicklung von Softwarelösungen im SAP HCM Umfeld
 * Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM Lösungen
 * Je nach Ihrer Erfahrung und Wunsch könnten Sie auch beratende Tätigkeiten übernehmen
 * Hand in Hand mit kompetenten Beratern für den Kunden SAP HCM Lösungen entwickeln
 * Spannende Projekte bei Großkunden aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst
 * Gestaltbare und abwechslungsreiche Aufgaben
 * Eine stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung
 * Je nach Erfahrung Leitung von Projekten, * Das Unternehmen ist nicht Tarifgefunden, dies ermöglicht eine leistungsorientierte Vergütung
 * Gehaltssteigerung je nach Einsatz und Erfolg
 * 14 Gehälter, Gewinnbeteiligung am Erfolg des Unternehmens
 * Einarbeitung in die Prozesse des Personalwesen
 * Für beratende Tätigkeiten gibt es einen Firmenwagen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
 * Kantine befindet sich im Bürogebäude (wird nicht vom Unternehmen geführt)
 * Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
 * 26 Tage Urlaub / 40 Stunden pro Woche
 * Home Office kann individuell nach bestandener Probezeit geregelt werden
 * Modernste Büroräume mit ergonomischem Mobiliar
 * Weihnachts-/Urlaubsgeld
 * Nach einem Jahr Zugehörigkeit gibt es eine Arbeitgeber finanzierte Direktversicherung
 * Sachbezug (ca. 44€) für Einkäufe
 * Gesundheitsvorsorge