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# SAP SuccessFactors Berater - Time Management

- **Company:** KA RESOURCES
- **Location:** Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SuccessFactors, SAP (Applications), Software Systems, Information Technology
- **Published:** October 30, 2026
- **Apply:** https://karesources.com/job/sap-successfactors-berater-time-management-30774/

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
 * Mehrjährige, praktische Erfahrung in der Umsetzung von SAP SuccessFactors-Lösungen mit Fokus auf Time Management
 * Tiefes Verständnis für Zeitmanagementprozesse und deren praxisgerechte Gestaltung in Unternehmen
 * Sicherheit in der Konfiguration von Modulen für Zeiterfassung, Abwesenheiten und Timesheets
 * Analytisches Denkvermögen, um komplexe Anforderungen in praktikable Systemlösungen zu überführen
 * Souveräne Kommunikation mit Fachbereichen und Stakeholdern, um Vertrauen und gemeinsame Lösungen zu schaffen
 * Idealerweise verfügen Sie über eine Zertifizierung im Bereich SAP SuccessFactors Time Management
 * Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau, Englisch mind. B2, * Deutsch
 * English
 * Español
 * Italiano
 * Dansk

## Description

07.04.2026
Standort
Remote, Germany
Category
SAP
Job Type
Full-time
Job Reference
30774
Workplace
Fully remote, Hybrid
Industry
IT-Dienstleister
Responsible for
Beratung und Umsetzung individueller Time Management-Lösungen in SAP SuccessFactors, In Ihrer neuen Rolle als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - Time Management gestalten Sie HR-Systeme, die weit mehr leisten als reine Zeiterfassung. Sie schaffen transparente, nachvollziehbare und effiziente Zeitmanagementprozesse, die Unternehmen helfen, Arbeitszeitregelungen, Abwesenheiten und Compliance-Anforderungen zuverlässig umzusetzen. Sie tragen dazu bei, dass Zeitmanagementlösungen nicht nur funktionieren, sondern echten Mehrwert für Mitarbeiter und Unternehmen liefern., * Beratung und Umsetzung individueller Time Management-Lösungen in SAP SuccessFactors, von der Anforderungsanalyse bis zur technischen Umsetzung

 * Entwicklung praxisnaher Richtlinien, Prozesse und Best Practices, die die Effizienz und Compliance der HR-Systeme steigern
 * Begleitung der Kundenprojekte über alle Phasen hinweg - von Konzeption, Prototyping und Tests bis zu Go-Live und Stabilisierung
 * Unterstützung im laufenden Betrieb: Analyse von Fragestellungen, Behebung von Problemen und Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Systembetriebs
 * Durchführung von Workshops, Systemdemos und Präsentationen, um Kunden über neue Funktionen und Optimierungsmöglichkeiten zu informieren
 * Aktive Beobachtung aktueller Trends, Neuerungen und Best Practices im Bereich SAP SuccessFactors Time Management und Einbringung innovativer Ideen in Projekte