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# Tech Lead Java Nodejs H/F

- **Company:** Scalian Groupe
- **Location:** Lille, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €45,000.0 - €50,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), JavaScript (Programming Language), Software Quality, Information Systems, Continuous Integration, DevOps, Modular Design, Node.Js, Open Web Application Security, Software Architecture, Strategies of Testing, TypeScript, Test-Driven Development (TDD), Backend, Event Driven Architecture, Containerization, Kubernetes, Front End Software Development, Docker, Microservices
- **Published:** October 30, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/77737978.html

## About the Role

Compétences Techniques (Hard Skills) Langages & Environnements : Maîtrise approfondie des écosystèmes modernes, principalement Java et NodeJS (Backend) et JavaScript/TypeScript (Frontend). Architecture Logicielle : Solide expérience des patterns distribués (Microservices, Micro Front-ends, Event-Driven Architecture). DevOps & Industrialisation : Culture CI/CD forte, Conteneurisation (Docker, Kubernetes), Infrastructure as Code. Qualité & Sécurité : Maîtrise des stratégies de tests automatisés (TDD/BDD), normes OWASP et principes de "Security by design". Compétences Comportementales (Soft Skills) Leadership & Influence : Capacité à porter une vision et à engager les équipes techniques et métiers (Leadership sans autorité). Communication : Excellente capacité de vulgarisation, de synthèse et de rédaction technique. Vision Stratégique : Capacité à prendre du recul pour projeter les impacts techniques sur le long terme (vue d'ensemble stratégique).
Pragmatisme et Orientation Résultat : Capacité à trouver l'équilibre juste entre pureté théorique et contraintes opérationnelles (privilégier l'atteinte des objectifs)., Compétences Techniques (Hard Skills)

 * Langages & Environnements : Maîtrise approfondie des écosystèmes modernes, principalement Java et NodeJS (Backend) et JavaScript/TypeScript (Frontend).

 * Architecture Logicielle : Solide expérience des patterns distribués (Microservices, Micro Front-ends, Event-Driven Architecture).

 * DevOps & Industrialisation : Culture CI/CD forte, Conteneurisation (Docker, Kubernetes), Infrastructure as Code.

 * Qualité & Sécurité : Maîtrise des stratégies de tests automatisés (TDD/BDD), normes OWASP et principes de "Security by design".

Compétences Comportementales (Soft Skills)

 * Leadership & Influence : Capacité à porter une vision et à engager les équipes techniques et métiers (Leadership sans autorité).

 * Communication : Excellente capacité de vulgarisation, de synthèse et de rédaction technique.

 * Vision Stratégique : Capacité à prendre du recul pour projeter les impacts techniques sur le long terme (vue d'ensemble stratégique).

 * Pragmatisme et Orientation Résultat : Capacité à trouver l'équilibre juste entre pureté théorique et contraintes opérationnelles (privilégier l'atteinte des objectifs).

EUR

Management d'équipe
Clean
Test driven development (TDD)
Kubernetes
Node.js
Javascript
TypeScript
Java
Docker

## Description

Architecture & Vision Stratégique

 - Définir la vision technique : Construire et faire évoluer la trajectoire technologique des applications et systèmes d'information des domaines sous sa responsabilité.

 - Conception modulaire : Concevoir des architectures découplées pour faciliter l'évolution indépendante et la maintenabilité des solutions digitales.

 - Exploration et Innovation : Élaborer des preuves de concept (PoC) pour qualifier les nouvelles technologies ou patterns, en étroite collaboration avec la plateforme Tech Adeo.

 - Alignement Business/Tech : Garantir que la stratégie technique serve directement les enjeux fonctionnels et business de la plateforme.

Industrialisation & Standards

 - Stratégie de réutilisabilité : Piloter la création et l'adoption de composants logiciels partagés (Design Systems, Librairies communes) pour éviter la duplication d'effort.

 - Excellence opérationnelle : Promouvoir et implémenter les pratiques de Software Craftsmanship pour élever le niveau de qualité logicielle au sein des équipes.

 - Normes et Standards d'Ingénierie : Définir et faire respecter les normes de codage, de sécurité et de performance applicative.

Support & Gouvernance

 - Accompagnement des équipes : Agir comme facilitateur technique auprès des « Feature Teams » pour débloquer les sujets complexes et accélérer le delivery.

 - Mentorat & Influence : Diffuser les meilleures pratiques (Clean Architecture, DevOps, Stratégie de tests) et faire grandir les compétences des développeurs sans lien hiérarchique direct.

 - Leadership technique : Fédérer les équipes autour des choix techniques par la pédagogie et l'influence.

 - Gouvernance d'Architecture : Participer et animer les comités d'architecture pour assurer la revue technique et la validation des changements majeurs impactant la pérennité et la cohérence des produits digitaux.

Veille & Pérennité

 - Veille active : Identifier les opportunités technologiques (nouveaux langages, outils, paradigmes) pertinentes pour le contexte.

 - Gestion de la dette technique : Anticiper l'obsolescence et proposer des plans de remédiation ou de modernisation pragmatiques.