> Markdown version of [/jobs/ext/40235-community-manager-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/40235-community-manager-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Community Manager F/H - **Company:** France Alzheimer - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Adobe InDesign, Asana - **Published:** May 29, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=2c56ae197c1425cc ## About the Role Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/5 en communication, marketing ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de réseaux sociaux ainsi que dans le déploiement de campagnes, à la fois organiques et sponsorisées (LinkedIn, Facebook, X, Instagram, etc.). Proactivité, organisation, créativité, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. Vous maîtrisez les outils de création graphique (Canva, Adobe InDesign ou équivalent). ## Description Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et vous avez envie de vous investir pour une association qui fait des personnes malades et de leurs familles sa priorité ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une association où entraide, bienveillance, honnêteté et intégrité sont les maîtres-mots ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !, Sous la responsabilité de la Responsable communication, vous aurez pour principales missions : Gérer et animer : * Construire et piloter la stratégie réseaux sociaux de France Alzheimer ; * Recueillir et intégrer les besoins et sujets de communication de la direction, des différents services ; * Créer et mettre à jour un planning de publication ; * Animer un comité éditorial, formaliser et planifier les posts (la connaissance d'Asana est un plus) ; * Gérer la publication des contenus ; * Modérer et suivre les commentaires et interactions ; * Collaborer et suivre les prestataires. Créer du contenu : * Rédiger, créer et publier / programmer des contenus dédiés (interviews, vidéos, visuels, infographies, articles, etc.) ; * Assurer une veille et une reprise de contenus externes pertinents (en lien avec les services) ; * Assurer une veille sur les réseaux sociaux des associations locales pour valoriser leurs contenus ; * Travailler en collaboration avec le webmaster pour l'exploitation des contenus du site institutionnel. Développer la visibilité et l'impact : * Définir, mettre en place et suivre une stratégie dédiée pour accroitre la visibilité de l'association sur les réseaux sociaux (audiences, partenariats, informations essentielles, suggestion de likes, accompagnements de temps forts - Journée Mondiale, Memorun, etc.) ; * Apporter un rôle de conseil auprès de la direction et des services ; * Être force de proposition sur le développement de notre présence sur de nouveaux réseaux sociaux ; * Mettre en place des campagnes sponsorisées en lien avec les prestataires (sponsorisation auprès de notre audience mais aussi à l'externe, recherche de prospects) ; Piloter et optimiser la performance : * Suivre et analyser les performances des contenus et des campagnes (KPIs, engagement, croissance des audiences) ; * Produire des bilans et des recommandations ; * Ajuster les actions et la stratégie en fonction des résultats et des apprentissages. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonctions des besoins du service. ## Related Videos - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [Personal Branding for Top HR Professionals](https://www.wearedevelopers.com/videos/1471-personal-branding-for-top-hr-professionals) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)