> Markdown version of [/jobs/ext/4044300-release-train-engineer](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4044300-release-train-engineer). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Release Train Engineer

- **Company:** Immigratie- en Naturalisatiedienst
- **Location:** Den Haag, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €5,353.0 - €7,956.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology, Systems Development Life Cycle, Software Engineering
- **Published:** October 14, 2026
- **Apply:** https://ind.career.emply.com/apply/release-train-engineer/tmae5z/nl

## About the Role

* Wo werk- en denkniveau.
 * Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een agile (scaled) omgeving als RTE.
 * Je hebt concrete ervaring in Software Development Lifecycle (SDLC).
 * Je hebt ervaring in het managen van complexe projecten in een nieuwe omgeving: complexe projectplanningen, oplossen van (tegenstrijdige) afhankelijkheden en het stimuleren van cross-functionele samenwerkingsverbanden.
 * Je hebt ervaring met communicatie matrices, risico management en risico verminderende strategieën.

Competenties

 * Netwerken.
 * Plannen en organiseren.
 * Resultaatgerichtheid.
 * Analyseren.
 * Creativiteit.
 * Samenwerken.

Hier kom je te werken

* Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
 * Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
 * Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
 * Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

## Description

Als Release Train Engineer (RTE) ben je voor een specifiek (bedrijfs)onderdeel verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk laten verlopen van het agile voorbrengingsproces.
Jouw belangrijkste taak is om alle betrokkenen in dit proces te faciliteren en de delivery te ondersteunen zodanig dat er continu toegevoegde waarde voor de IND organisatie wordt geleverd en het lerend vermogen van de agile teams wordt vergroot.

Naast je coachende rol richting de Agile Release Train (ART) op deze onderdelen, organiseer je voor de ART de totstandkoming van de productbacklog op programma niveau, bewaak je de voortgang van de implementatie van die backlog door de ART en stuur je proactief op afhankelijkheden, risico's en wegnemen van obstakels voor de ART.

De Release Train Engineer werkt nauw samen met veel verschillende rollen, bij IV én bij de business. Je bent veel zichtbaar en deelt kennis en best practices op regelmatige basis. Je bent werkzaam op programma-niveau en kan soepel de vertaalslag te maken naar de operatiën en vice versa.

We zoeken een echte teamspeler die met souplesse bruggen bouwt in een veranderende omgeving. Je zet jouw analytisch vermogen in, samen met organisatorische vaardigheden waarbij je de details in ogenschouw houdt. Jouw blik is vernieuwend en oplossingsgericht.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

 * Je coacht de scrum masters, agile collega's en business owners v.w.b. de Lean-Agile mindset en werkmethodes van de ART.
 * Je optimaliseert werkprocessen die via de ART lopen.
 * Je zet programma KPI's en andere KPI's op ten behoeve van innovatieve productontwikkeling.
 * Je bent de partner van de business en productowners voor de PI planning en zorgt voor het tijdig afronden van de visie, roadmap, programma en backlog.
 * Je organiseert & faciliteert elke 8-12 weken Agile meetings (waaronder PI-events).
 * Je verzorgt de demo's na elke iteratie en deelt kennis waar nodig.
 * Je zorgt vanuit de ART-opzet voor regelmatige overleggen met de product manager, product owners en scrum masters.
 * Je bent verantwoordelijk voor continue door-ontwikkeling van de zgn. Program Increments waarbij je sterk oplossingsgericht te werk gaat.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.