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# Tech Lead Java F/H

- **Company:** Collective
- **Location:** Bordeaux, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Clean Code Principles, Java (Programming Language), Amazon Web Services, Cloud Computing, Code Review, Databases, Continuous Integration, Software Design Patterns, DevOps, Github, Hibernate (Java), PostgreSQL, MongoDB, Scrum Methodology, RabbitMQ, Redis, Spring-boot, Backend, Gitlab, Kubernetes, Apache Kafka, Restful APIs, Docker, Microservices
- **Published:** May 29, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=a8cee28c5a376406

## About the Role

* Expérience : Vous justifiez d'au moins 6 à 8 ans d'expérience en développement Java, dont une première expérience réussie (2 ans minimum) dans un rôle de Tech Lead ou de Lead Developer.
 * Expertise : L'écosystème Java (Spring) n'a plus de secret pour vous. Vous maîtrisez les problématiques de performance, de forte charge et de design patterns.
 * Mindset : Vous êtes passionné(e) par la transmission de connaissances. Vous faites preuve de leadership naturel, d'écoute et d'une excellente communication (capacité à vulgariser des sujets techniques complexes).
 * Culture : Vous êtes un(e) adepte du "Software Craftsmanship" et vous placez la qualité au centre de vos préoccupations.

## Description

Au sein d'une équipe technique exigeante et passionnée, votre rôle sera central : piloter l'excellence technique, accompagner la montée en compétences des développeurs et garantir la robustesse des architectures., En tant que Tech Lead, vous partagez votre temps entre le leadership technique (60%) et la production de code complexe (40%). Vos responsabilités s'articulent autour de 3 piliers :

 1. Leadership Technique & Architecture
 * Définir, faire évoluer et garantir les choix d'architecture technique de la plateforme.
 * Assurer la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code en instaurant les meilleures pratiques (Clean Code, TDD, DDD).
 * Mener les revues de code et animer les ateliers techniques.

 2. Delivery & Développement
 * Participer activement aux phases de cadrage technique et de conception des fonctionnalités complexes.
 * Intervenir sur les développements critiques et résoudre les problématiques de performance ou de scalabilité.
 * Assurer la cohérence technique avec l'écosystème DevOps / Cloud.

 3. Mentorat & Animation d'Équipe
 * Être le référent technique et le point de contact privilégié de l'équipe de développement.
 * Accompagner la montée en compétences de l'équipe à travers du mentorat et du pair programming.
 * Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour aligner la roadmap technique et fonctionnelle.

 * L'Environnement Technique


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