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# Werkstudent HR Analytics, Reporting & Power BI

- **Company:** Siemens Energy
- **Location:** München, Germany (Remote available)
- **Experience:** Internship
- **Contract:** Internship / Graduate position
- **Skills:** Artificial Intelligence, Data Analysis, Information Systems, Data Governance, Data Visualization, HR Analytics, Power BI, SQL Databases, Data Processing, Data Management, Tools for Reporting
- **Published:** June 13, 2026
- **Apply:** https://www.myability.jobs/de/job/werkstudent-w-m-d-hr-analytics-reporting-power-bi

## About the Role

Siemens Energy sucht eine Person als Werkstudent:in im Bereich HR Analytics. Du arbeitest im Team "Digital Solution Design". Du brauchst Erfahrung in Reporting und Datenanalyse. Wichtig sind Kenntnisse in Power BI und Datenqualität. Du solltest im Studium der Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach sein.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz, * Derzeitiges Studium im Bereich Informationssysteme, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet

 * Erste praktische Erfahrungen in Reporting, Datenanalyse, Business Intelligence oder HR Analytics (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Studienprojekte)
 * Kenntnisse in Power BI sowie idealerweise weiteren BI- und Reporting-Tools; grundlegende Erfahrung mit SQL, Datenanalyse, Datenvisualisierung und Dashboard-Entwicklung
 * Fachliches Interesse an HR Analytics, People Analytics, Workforce Analytics sowie datengetriebener Entscheidungsfindung
 * Verständnis für Datenmanagement, Datenqualität, KPI-Reporting sowie HR-Prozesse und -Daten, einschließlich Data Governance und Insight-Generierung
 * Analytisches Denkvermögen, Detailgenauigkeit, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Offenheit für neue Technologien, insbesondere KI-gestützte Tools und deren verantwortungsvollen Einsatz in Reporting- und Analyseprozessen

## Description

Dein Tätigkeitsbereich umfasst zwei zentrale Schwerpunkte: das HR-Reporting und die Entwicklung von Dashboards sowie die Datenanalyse und die Unterstützung der Datenqualität. Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere die Erstellung und Weiterentwicklung von Power-BI-Dashboards, die Unterstützung von HR-Reporting-Prozessen, die Analyse von Personaldaten sowie das Monitoring relevanter HR-Kennzahlen., * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Power-BI-Dashboards sowie HR-Reporting-Lösungen

 * Unterstützung bei der Erstellung und Verteilung standardisierter HR-Reports und Scorecards
 * Analyse von Personaldaten (z. B. Headcount, Fluktuation, Einstellungen, demografische Daten) sowie Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Workforce-Analytics-Initiativen
 * Entwicklung von Visualisierungen und Präsentationen für HR-Stakeholder und das Management
 * Sicherstellung der Datenqualität durch Datenprüfungen, Datenaufbereitung, Validierung sowie Dokumentation von Reporting-Prozessen und KPI-Definitionen
 * Abstimmung mit Stakeholdern zur Anforderungsaufnahme, kontinuierliche Optimierung von Reporting- und Analytics-Lösungen sowie Nutzung KI-gestützter Tools zur Automatisierung und Effizienzsteigerung


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