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# Chef de projets SI confirmé (H/F)

- **Company:** yele
- **Location:** Nanterre, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €44,000 - €52,000
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology, Data Server Interface
- **Published:** October 20, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=79d31d027ffe3fb1

## About the Role

* Vous avez au moins quatre ans d'expérience en tant que consultant Chef de projet SI ou Scrum Master au sein d'une DSI sur des projets de transformation en environnement Agile
 * Vous justifiez d'excellentes capacités d'analyse et de communication
 * Vous avec un très bon sens du relationnel, ainsi que des capacités de leadership pour embarquer des équipes variées
 * La connaissance du secteur de l'énergie est un plus

## Description

Au sein de la DSI d'un grand acteur de l'énergie, vous accompagnez les équipes IT dans leur programme de transformation et d'amélioration de leur performance. Ce programme d'organisation interne de la DSI comprend aussi bien la transformation technologique et du SI, le modèle opérationnel, les processus et la performance économique. Au sein d'un environnement Agile, vous êtes en charge d'épauler le responsable du programme dans l'organisation et la gestion des projets.

Au quotidien :

 * Vous formalisez le dispositif de pilotage opérationnel du programme : définition des responsabilités de chacun, consolidation des feuilles de route, mise en cohérence des chantiers et des ressources, préparation des indicateurs de suivi, des supports de reporting et propositions d'arbitrages
 * Vous mettez en place un fonctionnement Agile adapté et assurez son animation pour maintenir le bon déroulement des projets
 * Vous construisez et maintenez une cartographie des dépendances entre les projets, en prenant notamment en compte les ressources, les décisions et les data
 * Vous assistez les responsables de portefeuilles projets dans la structuration de leurs feuilles de route et l'identification des dépendances

La mission serait à commencer dès que possible et nécessite également une personne capable de challenger l'existant avec diplomatie et d'être force de propositions auprès de différents interlocuteurs pour accompagner un changement d'organisation interne.