> Markdown version of [/jobs/ext/4057644-head-of-it-controlling](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4057644-head-of-it-controlling). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Head of IT-Controlling - **Company:** STRABAG SE - **Location:** Spittal an der Drau, Austria - **Experience:** Expert - **Salary:** €90,000 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** IT Management, Power BI, SQL Databases, Qliksense, IT Architecture, Information Technology - **Published:** October 13, 2026 - **Apply:** https://jobboerse.strabag.com/job-detail.php?ReqId=3626&source=www.karriere.at ## About the Role * Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige fundierte Erfahrung im IT-Controlling eines größeren, idealerweise international tätigen Unternehmens - insbesondere in Budgetierung, Forecasting, Management-Reporting und Abweichungsanalysen. * Ein tiefes Verständnis von Total Cost of Ownership sowie von der verursachungsgerechten Kalkulation und Verrechnung von IT-Produkten und -Services. Ergänzend bringen Sie ein gutes Verständnis moderner IT-Architekturen und Betriebsmodelle mit. * Nachweisbare Führungserfahrung sowie ausgeprägte Management- und Stakeholder-Kompetenz. * Sicherer Umgang mit modernen Controlling-, BI- und Analysewerkzeugen, beispielsweise Power BI, Qlik Sense und SQL. * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Konzernumfeld. ## Description Sie möchten die wirtschaftliche Steuerung einer internationalen IT-Organisation mitgestalten? Als Head of IT-Controlling führen Sie ein spezialisiertes Team, schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen und entwickeln das IT-Controlling an der Schnittstelle von Finance, IT und Management weiter., * Sie übernehmen die fachliche und disziplinäre Leitung des IT-Controllings. Dabei fördern Sie im Konzernumfeld die länderübergreifende Zusammenarbeit im Team und etablieren klare Standards für Qualität, Verlässlichkeit und ein wirkungsvolles Miteinander. * Sie verantworten die rollierende Planung, Forecasts und das Management-Reporting. Aus den verfügbaren Daten leiten Sie wirkungsvolle Empfehlungen für die Steuerung des IT-Portfolios ab. * Sie gestalten verursachungsgerechte und skalierbare Verrechnungsmodelle für IT-Produkte und -Services und übersetzen komplexe Zusammenhänge in klare Entscheidungsgrundlagen. * Als Sparringspartner:in des IT-Managements und der kaufmännischen Stakeholder:innen vertreten Sie Ihre Position adressatengerecht und überzeugend. * Sie machen Kosten, Leistungsumfang und Wertbeitrag der IT-Services nachvollziehbar und entwickeln das IT-Kennzahlensystem bedarfsgerecht weiter. * Sie begleiten internationale Planungs-, Transformations- und Strukturierungsinitiativen und vertreten die Interessen des IT-Controllings in bereichsübergreifenden Projekten. Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Unser Mehrwert für Sie * Eine sichtbare Führungsposition mit direkter Anbindung an die Entscheidungsprozesse von IT, Finance und Management. * Die Möglichkeit, Steuerungs- und Verrechnungsmodelle einer großen IT-Organisation nachhaltig zu prägen und deren wirtschaftliche Ausrichtung mitzugestalten. * Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Ansprechpartner:innen und kurze Abstimmungswege zu relevanten Stakeholder:innen. * Eine strukturierte Einarbeitung sowie der Gestaltungsspielraum, ein spezialisiertes Team mit klarer Richtung, hohen Qualitätsansprüchen und Vertrauen weiterzuentwickeln. * Für diese Führungsposition ist ein Jahresbruttobezug ab EUR 90.000 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang besteht die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überzahlung. * Die Position ist mit gelegentlicher Reisetätigkeit verbunden. Als Arbeitsort sind Spittal an der Drau, Wien oder Köln möglich. * vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Parkplatz * kostenlose Getränke * Sportangebote * wettbewerbsfähige Vergütung * Mitarbeiterrabatte * Mobilitätsförderung * Kantine * Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Freitag (halber Arbeitstag) * Gesundheitsförderung * Mitarbeiterevents * gute Verkehrsanbindung * Company Bike