> Markdown version of [/jobs/ext/40586-chef-de-projet-en-transformation-finance-et-ia-data-transformation-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/40586-chef-de-projet-en-transformation-finance-et-ia-data-transformation-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de projet en transformation finance et IA / Data transformation - F/H - **Company:** BDO France - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Microsoft Excel, Artificial Intelligence, Data Analysis, Data Architecture, Data Governance, Data Transformation, Netsuite, Salesforce.Com, Solution Deployment Descriptor, Generative AI, Data Analytics, Workday - **Published:** May 29, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=05d9cd1df379a520 ## About the Role Manager de transition expérimenté en transformation, vous êtes capable d'intervenir à la fois sur des sujets techniques et humains en transformation incluant de la gestion de data / IA. Une expérience similaire réussie est impérative sur les compétences clés suivantes : * Solide culture finances et systèmes (ERP, Net suite, outils de planification, CRM, data analytics …) * Structurer la fonction finance à l'échelle groupe * Mise en place de process pour une meilleure gestion de la data et des outils group * Structuration des bonnes pratiques finances avec d'excellentes capacités analytiques * Expérience confirmée en transformation en finance avec la mise en place de process et centralisation des outils Soft skills attendus : * Proactivité, pédagogie et excellente communication, * Capacité à embarquer et fédérer les équipes dans ce projet de transformation dans un environnement mouvant * Bienveillance et accompagnement dans la conduite du changement * Intelligence relationnelle et collaboration d'équipe * Orientation résultats et solutions impactantes ## Description Votre mission principale sera de faire évoluer les processus du département Finance afin que les données soient fiabilisées et les process optimisés avec l'appui de l'intelligence artificielle. Vous agirez comme un véritable centre de pilotage au sein de la fonction Finance du groupe, en concevant les systèmes et les architectures de données permettant à l'équipe d'être performante et agile face à la complexité croissante du business. Vous serez en première ligne dans le déploiement de solutions d'IA générative afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et d'en faire un avantage compétitif pour l'organisation. Responsabilités principales 1. Automatisation & stratégie IA * Reconfiguration des processus (« Workflow Re-engineering ») : Identifier les points de blocage et tâches manuelles au sein des cycles clés (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report, FP&A et Trésorerie) et mettre en place des solutions d'automatisation et d'IA pour les éliminer (RPA, IA). * Veille et déploiement IA (« AI Champion ») : Rester à la pointe des tendances pour déployer des solutions d'IA générative génératrices de gains d'efficacité (ex : revue de contrats, gestion des fournisseurs, prévisions prédictives). * Prévision avancée : Accompagner les équipes FP&A et Trésorerie dans la mise en place de modèles de prévisions financières (P&L et cash) basées sur l'IA, en remplacement des modèles manuels. 2. Architecture des données & outils * Conception de l'architecture de données : Définir et structurer une architecture de données fiable, centraliser la donnée évolutive (Omni Analytics) en lien avec les systèmes, afin qu'elle s'adapte aux besoins du département Finance. * Gouvernance de la donnée : Assurer l'interconnexion des différents outils et systèmes financiers afin de garantir une circulation fluide et cohérente des données. Mettre en place des standards de qualité, de fiabilité et de gouvernance des données pour soutenir la prise de décision. * Sélection et déploiement des outils : Contribuer à l'évaluation et à la mise en œuvre de solutions (ERP, outil de planification, trésorerie) Outils : Pigment, Salesforce, Netsuite, Workday FP&A, Excel, Expensify / Yooz (ATTENTION la Paie est hors scope). 3. Conduite du changement & engagement des équipes * Change management / Accompagnement des équipes : Faciliter l'adoption des nouveaux outils et pratiques data au sein des équipes Finance comme des solutions efficaces. Piloter l'accompagnement au changement lié aux nouvelles solutions (automatisation, IA, outils data) afin d'assurer leur adoption par les équipes Finance. * Formation & montée en compétences : Former et accompagner les équipes sur les nouveaux outils et process, en développant une culture data et digitale. Collaborer en transmettant pour apporter un nouveau mindset général sur ces nouvelles pratiques. * Adoption des solutions : S'assurer que les nouvelles pratiques sont effectivement utilisées et intégrées dans les opérations quotidiennes sur l'ensemble des métiers. * Leadership transverse : Collaborer avec les équipes Finance, IT et métiers pour aligner les objectifs et garantir le succès des initiatives de transformation. * Communication & pédagogie : Expliquer les enjeux, embarquer les parties prenantes et créer de l'adhésion autour des projets de transformation. ## Related Videos - [AI PowerPlay: Building High-Impact Teams & Transformative Solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1005-ai-powerplay-building-high-impact-teams-transformative-solutions) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) - [Data Science on Software Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/162-data-science-on-software-data) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Navigating the AI Shift](https://www.wearedevelopers.com/magazine/629-navigating-the-ai-shift) - [Data Engineer Salary UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/253-data-engineer-salary-uk)