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# Chargé de missions SIRH H/F

- **Company:** Seqens
- **Location:** Issy-les-Moulineaux, France
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Information Systems, Human Resources Information System (HRIS)
- **Published:** May 29, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=fba2dcabdadc5aa7

## About the Role

Formation / Expérience : Vous préparez un Master en Ressources Humaines et/ou SIRH.

Compétences : Vous avez un fort intérêt pour outils digitaux RH et les systèmes d'information. Vous avez un bon niveau de maîtrise sur Excel ; une première expérience sur un outil SIRH serait un plus.

Qualités : Une très bonne organisation, un esprit analytique ainsi qu'un certain sens du service sont souhaitées. Des compétences rédactionnelles et relationnelles vous seront également nécessaire pour mener à bien vos projets., Vous allez perfectionner vos compétences et compléter vos connaissances dans le domaine choisis.

 * Vous pourrez étendre votre réseau professionnel.
 * L'environnement de travail est collaboratif et positif, favorisant ainsi l'apprentissage continu et la croissance personnelle.
 * Vous découvrirez l'ensemble des métiers de l'immobilier.

## Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines en pleine transformation digitale, vous accompagnez la cheffe de projet SIRH sur les activités de support ("run") et contribuez aux projets en cours (déploiement de nouveaux outils SIRH sur 2026/2027).

Dans ce cadre, vous serez amené à travailler sur les projets suivants :

 1. Support opérationnel SIRH - Run
 * Participer au support fonctionnel des utilisateurs
 * Analyser les demandes et assurer le suivi des tickets et la coordination avec les équipes métiers, la DSI ou les éditeurs/intégrateurs
 * Réaliser des contrôles de données et contribuer à la fiabilité des informations RH
 * Participer au lancement des campagnes récurrentes (entretiens annuels)
 * Mettre à jour et centraliser la documentation SIRH (ex : création de FAQs, guide utilisateurs)
 * Contribuer à la structuration du support SIRH : consolidation et maintien d'un planning d'évolutions, politique des accès RH…

 2. Contribution aux projets SIRH
 * Participer aux projets d'évolution ou de déploiement des outils SIRH (ex : mise en place de l'outil Paie/GTA)
 * Recueillir les besoins utilisateurs auprès des équipes RH
 * Contribuer aux phases de recette et de tests fonctionnels
 * Aider au paramétrage et au suivi des actions projet


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