> Markdown version of [/jobs/ext/4080500-senior-it-projectmanager-assetmanagement-beheertransitie](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4080500-senior-it-projectmanager-assetmanagement-beheertransitie). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Senior IT Projectmanager - Assetmanagement & Beheertransitie

- **Company:** Talent123
- **Location:** ZOETERMEER, Netherlands
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Word, Application Programming Interfaces (APIs), Identity and Access Management, IT Management, Information Technology
- **Published:** October 14, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=fd465e3618c9c1cb

## About the Role

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

 * De functie betreft 16 - 32 uur per week;
 * Gesprekken op 23 oktober;
 * Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
 * Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
 * Minimaal 5 jaar werkervaring met complexe IT-transities, digitaliseringsopgaven en/of informatievoorzieningsvraagstukken;
 * Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling;
 * Werkervaring met aanbestedingen binnen de publieke sector

* Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, senior projectmanager of programmamanager;
 * Minimaal 5 jaar werkervaring met IT-transities, informatievoorziening, data(migratie), architectuur en/of systeemintegraties;
 * Werkervaring met implementatie-, migratie- en/of beheertransities binnen complexe IT-projecten;
 * Minimaal 2 jaar werkervaring met sturing op governance, risico's, kwaliteit en/of besluitvorming binnen complexe IT-projecten;
 * Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
 * Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

* Probleemoplossend vermogen;
 * Communicatieve vaardigheden;
 * Analytisch vermogen;
 * Verandervermogen;
 * Besluitvaardigheid.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

 * Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
 * Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
 * 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever).

## Description

Als Senior IT Projectmanager - Assetmanagement & Beheertransitie voer je integrale regie op de transitie naar een toekomstbestendige assetmanagementinformatievoorziening. Je stuurt de initiatiefase, definitiefase, aanbesteding, implementatie, migratie, testen, ingebruikname, beheertransitie en borging aan.

De opdracht begint met governance, architectuurkaders, stakeholdermanagement, een roadmap en een Programma van Eisen. Je verbindt de inhoudelijke behoeften vanuit assetmanagement met applicaties, data, API's, integraties en IT-infrastructuur. Daarbij zorg je dat cybersecurity, privacy, IAM en business continuity tijdig worden betrokken en dat de benodigde maatregelen worden geïmplementeerd.

Je werkt op basis van een resultaatverplichting. De opdracht is afgerond als de aanbesteding, implementatie en migratie zijn uitgevoerd, de testen succesvol zijn afgerond en de voorziening in gebruik is genomen. Ook moeten de beheerorganisatie zijn ingericht, kennisoverdracht en borging zijn gerealiseerd en de eindrapportage zijn geaccepteerd. De beoordeling vindt plaats op resultaten, producten en mijlpalen.

* Als Senior IT Projectmanager - Assetmanagement & Beheertransitie integraal sturen op het IT-project van initiatief tot beheertransitie;
 * Regie voeren op de ontwikkeling en toepassing van enterprise-, solution- en technische architectuur;
 * Regie voeren op applicaties, data, API's, integraties en IT-infrastructuur;
 * Aansturen van implementatie, migratie, testen en go-live;
 * Tijdig betrekken van specialisten in cybersecurity, privacy, IAM en business continuity en sturen op implementatie van de benodigde maatregelen;
 * Begeleiden van publieke aanbestedingen en leveranciersselectie;
 * Aansturen en coördineren van de inrichting van IT-beheer, ITIL-processen en de beheertransitie;
 * Verbinden van business, assetmanagement, IT, architectuur en leveranciers;
 * Sturen op scope, planning, budget, risico's, kwaliteit en governance.

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP'ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als 'nicheplayer' 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.