> Markdown version of [/jobs/ext/4083430-senior-adviseur-hr-processen](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4083430-senior-adviseur-hr-processen). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Senior adviseur HR-processen

- **Company:** UWV
- **Location:** Amsterdam, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €5,217 - €6,909
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), Workday
- **Published:** October 19, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=b713148faa3ffcd9

## About the Role

* Academisch werk- en denkniveau.
 * Ervaring met procesmanagement, procesverbetering of proceseigenaarschap.
 * Kennis van arbeidsvoorwaarden en de bijbehorende HR-processen.
 * Ervaring met HR-systemen; ervaring met Workday is een pré.
 * Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
 * Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een verbindende stijl van samenwerken.

## Description

Als senior adviseur HR-processen maak je deel uit van het team Arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen en ben je verantwoordelijk voor de inrichting, kwaliteit en doorontwikkeling van de HR-processen rondom arbeidsvoorwaarden. Je verbindt beleid, systemen en uitvoering en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en klaar zijn voor de toekomst.

* Je neemt de regie op HR-processen rondom arbeidsvoorwaarden en zorgt voor samenhang, kwaliteit en continuïteit.
 * Je analyseert processen, signaleert knelpunten en vertaalt verbeterkansen naar concrete oplossingen.
 * Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving, cao-afspraken en beleid naar effectieve procesinrichting.
 * Je ontwikkelt en beheert procesbeschrijvingen, richtlijnen en kwaliteitsafspraken.
 * Je werkt nauw samen met collega's op het terrein van arbeidsvoorwaarden en die van HR-serviceverlening.
 * Je adviseert HR-collega's, management en andere betrokkenen over procesvraagstukken.
 * Je monitort prestaties en stuurt op continue verbetering.
 * Je levert een actieve bijdrage aan de implementatie van Workday en helpt arbeidsvoorwaardelijke processen toekomstbestendig in te richten.

Wil jij ons team komen versterken als senior adviseur HR-processen arbeidsvoorwaarden? Dan leren we jou graag kennen! Om ervoor te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, vragen we je echter niet om een motivatiebrief maar wel om een brief waarin je de volgende twee vragen beantwoord. Door op deze manier alle kandidaten dezelfde vragen voor te leggen, krijgen we inzicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet en het zorgt ervoor dat we iedereen op een gelijke manier beoordelen.

* Beschrijf een situatie waarin jij verantwoordelijk was voor het verbeteren of opnieuw inrichten van een proces. Wat was de aanleiding, welke rol heb jij vervuld, welke uitdagingen kwam je tegen en wat was het concrete resultaat?

 * Deze functie speelt een belangrijke rol bij veranderingen in arbeidsvoorwaardelijke processen, waaronder de implementatie van Workday. Beschrijf een verandering of implementatie waarbij jij betrokken bent geweest. Hoe heb je verschillende belangen bij elkaar gebracht en hoe heb je ervoor gezorgd dat de verandering succesvol werd ingevoerd?

Als UWV vinden we het belangrijk dat we een afspiegeling zijn van de samenleving in al haar diversiteit. En daarbij hebben we een voorbeeldfunctie: bij ons doet iedereen mee. De verschillende identiteiten, ervaringen en talenten dragen bij aan betere resultaten. We werken aan een open, veilige en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zichzelf kan zijn en open staat voor nieuwe perspectieven en ideeën. UWV faciliteert actieve ondersteuning en waar nodig aanpassingen, zoals bijvoorbeeld rolstoeltoegankelijke gebouwen, om jou een zo prettig mogelijke werkomgeving te kunnen bieden. Iedereen is welkom.