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# SAP HR-Berater

- **Company:** Energize Recruitment
- **Location:** Köln, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, SAP HCM Payroll, Information Technology, SAP S/4HANA
- **Published:** October 31, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5944755894

## About the Role

* Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation; eine einschlägige Berufsausbildung mit fundierten SAP-Kenntnissen wird ebenfalls berücksichtigt.
 * Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP HCM und SAP SuccessFactors, insbesondere in den Bereichen Konfiguration und Anpassung.
 * Erfahrung im Bereich SAP HR / Personalabrechnung ist sehr wünschenswert.
 * Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung von SAP-Projekten.
 * Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
 * Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten
 * Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Selbstsicherheit im Umgang mit Beteiligten auf verschiedenen Ebenen.
 * Praktische Herangehensweise und die Fähigkeit, Themen bis zur Umsetzung voranzutreiben.
 * Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit großem Spielraum für Eigeninitiative.

## Description

Werden Sie Teil einer großen, komplexen Organisation, die eine umfassende digitale HR-Transformation durchläuft. Als SAP-HR-Systemexperte spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Migration von SAP HCM zu SAP S/4HANA und wirken zudem an der Entwicklung und Integration von SAP SuccessFactors-Lösungen mit.

In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal (HR), IT sowie weiteren Stakeholdern im Unternehmen kombinieren Sie fachliches HR-Know-how mit fundierten SAP-Systemkenntnissen, um Prozesse zu gestalten, Lösungen zu konfigurieren und die Organisation während dieses Transformationsprozesses zu unterstützen., * Unterstützung bei der Migration von HR-Prozessen von SAP HCM zu SAP S/4HANA.

 * Entwerfen und implementieren Sie bestehende und neue HR-Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors.
 * Konfigurieren und passen Sie SAP-HR-Lösungen entsprechend den geschäftlichen Anforderungen an.
 * Koordinieren Sie Testaktivitäten und unterstützen Sie erfolgreiche Go-Lives, einschließlich der Konfiguration neuer Lohnarten und der damit verbundenen HR-Funktionalitäten.
 * Fungieren Sie als SAP-HR-Fachexperte für interne HR-Teams, beraten Sie diese und erstellen Sie Schulungsunterlagen.
 * Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung
 * Verwaltung und Betreuung der Schnittstellen zwischen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Finanzwesen, Zeitwirtschaft und externen Systemen.
 * Mitwirkung an übergeordneten HR-IT-Projekten und Unterstützung bei Projektmanagement-Aktivitäten.