> Markdown version of [/jobs/ext/4087120-lead-applicatiebeheer](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4087120-lead-applicatiebeheer). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Lead Applicatiebeheer

- **Company:** Greenyard
- **Location:** Ridderkerk, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Active Directory, Applications Architecture, Application Lifecycle Management, Business Systems, SAP ERP, Azure Active Directory, SAP (Applications), SAP GRC, SAP Cloud ALM, SAP S/4HANA, DTAP Framework
- **Published:** October 21, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=37ff65b99877f351

## About the Role

* Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT, Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare richting.
 * Minimaal vier tot vijf jaar relevante ervaring in applicatiebeheer, technisch applicatiebeheer of technisch beheer.
 * Ervaring met IT-support, ITIL-processen en OTAP-omgevingen.
 * Ervaring met release-, change-, incident- en leveranciersmanagement.
 * Kennis van licentie-, gebruikers-, rollen-, rechten- en toegangsbeheer.
 * Affiniteit met SAP. Ervaring met SAP S/4HANA, SAP Cloud ALM of SAP GRC is een pré.
 * Ervaring met identity and access management, Microsoft Active Directory of Microsoft Entra ID is een pré.
 * Ervaring met het aansturen, begeleiden of coachen van professionals binnen een technisch team.
 * Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je werkt analytisch en gestructureerd en verliest de kwaliteit niet uit het oog. Je communiceert gemakkelijk met technische specialisten, gebruikers, management en leveranciers. Daarbij durf je door te vragen, afspraken concreet te maken en partijen aan te spreken wanneer prestaties achterblijven.
Je leiderschapsstijl is duidelijk en coachend. Je geeft richting en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en helpt collega's om zich verder te ontwikkelen. Risico's en verbetermogelijkheden herken je vroeg, waarna je deze vertaalt naar praktisch uitvoerbare acties.

Een online matching assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hiermee krijgen jij en Bakker meer inzicht in de aansluiting tussen jouw competenties, drijfveren en de functie.
Stap 5: Tweede sollicitatiegesprek
We bespreken de resultaten van het assessment en gaan verder in op de inhoudelijke uitdagingen, jouw leiderschapsstijl en de samenwerking met het team en de belangrijkste stakeholders.
Stap 6: Arbeidsvoorwaardelijk voorstel
Zijn we allebei enthousiast en staan alle lichten op groen? Dan ontvang je van ons een passend arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Stap 7: Onboarding
Na je start volg je een gestructureerd inwerkprogramma. Je neemt deel aan de introductiedag van Bakker, maakt kennis met de belangrijkste afdelingen en stakeholders en krijgt begeleiding tijdens je eerste periode.

## Description

* Je zorgt dat het applicatielandschap van Bakker stabiel, veilig en betrouwbaar functioneert.
 * Je voert regie over contracten en leveranciers van verschillende bedrijfsapplicaties.
 * Je organiseert en bewaakt het licentie-, gebruikers-, rollen-, rechten- en toegangsbeheer.
 * Je ziet toe op een zorgvuldige uitvoering van het rollen- en rechtenbeheer en levert een actieve bijdrage aan het beleid voor identity and access management.
 * Je monitort de dienstverlening op basis van SLA-afspraken en spreekt externe support- en helpdeskpartners aan op hun prestaties.
 * Je bewaakt de technische performance van applicaties en bedrijfsprocessen.
 * Je coördineert escalaties en zorgt voor tijdige opvolging door leveranciers en interne teams.
 * Je bewaakt securityrichtlijnen en past relevante best practices voor applicatiebeheer toe.

Change- en lifecyclemanagement

 * Je beheert en verbetert de release- en changecyclus, zodat applicaties veilig, betrouwbaar en actueel blijven.
 * Je coördineert updates, tests en deployments met leveranciers en interne stakeholders.
 * Je stemt wijzigingen en afhankelijkheden rondom koppelingen af met het integratieteam.
 * Je bewaakt dat changes gecontroleerd door de verschillende OTAP-omgevingen worden geleid.
 * Je signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete optimalisaties van processen, werkwijzen en standaarden.
 * Je zorgt dat technische en beheersmatige documentatie actueel, toegankelijk en bruikbaar blijft.

Team en leiderschap

 * Je geeft op een coachende manier leiding aan de SAP Basis/technisch consultant en de HR-applicatiebeheerder.
 * Je bepaalt samen met het team de prioriteiten en zorgt voor een realistische werkverdeling.
 * Je bewaakt de technische kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
 * Je stimuleert kennisdeling en voorkomt dat cruciale kennis bij één persoon blijft liggen.
 * Je ondersteunt je teamleden in hun professionele ontwikkeling.
 * Je creëert duidelijkheid over verantwoordelijkheden, processen en verwachtingen.

Regie en samenwerking

 * Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe leveranciers op het gebied van technisch applicatiebeheer.
 * Je verbindt operationele signalen aan tactische verbeteringen en beleidskeuzes.
 * Je brengt belangen, risico's en afhankelijkheden overzichtelijk in kaart.
 * Je rapporteert over onder meer prestaties, incidenten, changes, risico's, licenties en leveranciersafspraken.
 * Je zorgt dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden vastgelegd, uitgevoerd en opgevolgd.

Dankzij jouw inzet ontstaat meer grip op het volledige applicatielandschap van Bakker. Supportvragen, releases, licenties, toegangsrechten en leveranciersafspraken worden aantoonbaar beheerst. Risico's worden eerder gesignaleerd en wijzigingen worden gecontroleerd doorgevoerd.
Je levert daarmee een directe bijdrage aan:

 * een hogere beschikbaarheid en betere performance van bedrijfskritische applicaties;
 * een veilige en beheerste inrichting van rollen, rechten en toegang;
 * een voorspelbare release- en changecyclus;
 * duidelijke afspraken met interne teams en externe leveranciers;
 * actuele documentatie en professioneel ingerichte beheerprocessen;
 * een deskundig en zelfstandig applicatiebeheerteam;
 * een succesvolle verdere professionalisering van het applicatielandschap en de implementatie van SAP S/4HANA.

Je bent een ervaren applicatiebeheerprofessional die overzicht houdt in een omgeving met verschillende systemen, leveranciers en stakeholders. Je kunt inhoudelijk meepraten, maar hoeft niet alles zelf uit te voeren. Juist het organiseren, prioriteren en bewaken van de dienstverlening geeft jou energie.

Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met een inhoudsdeskundige en een collega van HR. We bespreken de functie, het team en jouw achtergrond. Uiteraard is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

Stap 4: Online matching assessment