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# Tech Lead JAVA F/H

- **Company:** Groupe SII
- **Location:** Strasbourg, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Code Review, DevOps, Hibernate (Java), Spring-boot, Git, Kubernetes, Docker, Jenkins, Microservices
- **Published:** October 6, 2026
- **Apply:** https://sii-group.com/fr-FR/job-application/19391?source=

## About the Role

Formation Bac+5 en informatique ou équivalent

 * Solide expérience en développement Java
 * Première expérience réussie en tant que référent technique ou Tech Lead
 * Maîtrise des frameworks Java : Spring Boot, Hibernate
 * Bonne connaissance des architectures microservices
 * À l'aise avec les outils DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes
 * Pratique des méthodes agiles

Nous recherchons également une personne :

 * Dotée d'un vrai leadership technique
 * Pédagogue, à l'écoute et capable de fédérer une équipe
 * Curieuse, rigoureuse et force de proposition
 * À l'aise dans la communication et le travail collaboratif

Ce qui fait la différence :
Ta capacité à allier excellence technique, transmission des savoirs et esprit d'équipe.

## Description

En tant que Tech Lead Java, tu seras amené(e) à :

 * Assurer le rôle de référent technique sur les pratiques de développement Java
 * Apporter ton expertise et accompagner les ingénieurs développement dans leur montée en compétences
 * Participer à la conception technique et à l'architecture des solutions
 * Garantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité des applications
 * Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques (revues de code, standards, tests)
 * Collaborer étroitement avec les équipes Produit, DevOps et QA
 * Participer aux choix technologiques et à la veille technique
 * Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des outils
 * Être un acteur clé de la dynamique d'équipe et de la réussite collective des projets, Nous mettons un point d'honneur à proposer :
 * Un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours
 * Une forte flexibilité et une vraie proximité avec nos collaborateurs
 * Une ambiance conviviale avec 1 à 2 afterworks par mois
 * Des Speak Up techniques pour partager expertises et retours d'expérience
 * Un engagement fort pour la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion
(LGBT+, Charte de la Diversité, politique Handi-accueillante)

Labellisés Great Place To Work, nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités.