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# Lead Développeur PHP H/F

- **Company:** Externatic
- **Location:** Angers, France
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €45,000.0 - €50,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** PHP (Programming Language), Agile Methodology, DevOps, Laravel, Scrum Methodology, Symfony, Vue.js, Containerization, Front End Software Development, Docker, Jenkins
- **Published:** October 7, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84150307.html

## About the Role

Expertise technique : vous maîtrisez l'écosystème PHP (Laravel ou Symfony) et disposez de connaissances solides sur les technologies Front-end (Vue.js) ainsi que sur les outils DevOps/Conteneurisation (Docker, Jenkins).Expérience managériale : vous avez déjà encadré ou coordonné une équipe technique et savez instaurer un climat collaboratif, stimulant et bienveillant.Posture et Soft Skills : doté(e) d'une excellente communication, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre pragmatisme et votre capacité à faire adhérer l'équipe aux choix d'architecture.Langues : un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un contexte d'activité international. Le processus de recrutement avec Externatic Chez Externatic, nous fonctionnons exclusivement en recrutement direct chez nos clients finaux (CDI), sans passer par le modèle ESN.Échange initial : premier entretien vidéo avec un consultant Externatic pour échanger sur vos aspirations et
valider l'adéquation avec le poste.Entretien Manager : rencontre avec le responsable de pôle pour aborder les enjeux techniques et l'organisation de l'équipe.Échange RH & Finalisation : entretien avec la RH pour échanger sur le cadre de travail, les avantages et formaliser la proposition d'embauche., * Expertise technique : vous maîtrisez l'écosystème PHP (Laravel ou Symfony) et disposez de connaissances solides sur les technologies Front-end (Vue.js) ainsi que sur les outils DevOps/Conteneurisation (Docker, Jenkins).

 * Expérience managériale : vous avez déjà encadré ou coordonné une équipe technique et savez instaurer un climat collaboratif, stimulant et bienveillant.
 * Posture et Soft Skills : doté(e) d'une excellente communication, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre pragmatisme et votre capacité à faire adhérer l'équipe aux choix d'architecture.
 * Langues : un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un contexte d'activité international., Management d'équipe
Anglais
Symfony
Jenkins
Vue JS
PHP
Laravel
Docker

## Description

Rattaché(e) au site d'Angers et au sein d'un environnement Agile, vous prenez la tête d'une équipe passionnée de trois développeurs (deux profils séniors et une développeuse confirmée).
Vous pilotez l'évolution des applications Back et Front Office de la gamme de produits internes.

 - Management et animation d'équipe : fixer et suivre les objectifs individuels, favoriser la cohésion, organiser les synergies inter-équipes et accompagner la montée en compétences via la formation.
 - Contribution technique opérationnelle : intervenir directement dans la production de code (environ 50 % du temps) pour renforcer la capacité de delivery et garantir la qualité des livrables.
 - Architecture et choix technologiques : challenger les choix techniques, proposer des évolutions d'architecture adaptées à la croissance globale et promouvoir les bonnes pratiques de développement sécurisé.
 - Binôme Produit / Technique : collaborer étroitement avec le Product Manager pour aligner les priorités métier avec les contraintes et orientations techniques.
 - Pratiques Agiles : soutenir le Scrum Master dans la dynamique d'amélioration continue et l'animation des cérémonies., Le processus de recrutement avec Externatic

Chez Externatic, nous fonctionnons exclusivement en recrutement direct chez nos clients finaux (CDI), sans passer par le modèle ESN.

 1. Échange initial : premier entretien vidéo avec un consultant Externatic pour échanger sur vos aspirations et valider l'adéquation avec le poste.
 2. Entretien Manager : rencontre avec le responsable de pôle pour aborder les enjeux techniques et l'organisation de l'équipe.
 3. Échange RH & Finalisation : entretien avec la RH pour échanger sur le cadre de travail, les avantages et formaliser la proposition d'embauche.