> Markdown version of [/jobs/ext/4094274-manager-consultant-data-intelligence](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4094274-manager-consultant-data-intelligence). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Manager Consultant Data & Intelligence - **Company:** Ernst & Young - **Location:** Amsterdam, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Data Analysis, Business Process Management, Information Systems, Python (Programming Language), Power BI, Microsoft Copilot, SQL Databases, Tableau (Software), IT General Controls (ITGC), Microsoft Power Automate, Alteryx - **Published:** October 19, 2026 - **Apply:** https://careers.ey.com/ey/job/Amsterdam-Manager-Consultant-Data-&-Intelligence-1083-HP/1449105133/ ## About the Role * Een bachelor- of masterdiploma in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Business Analytics, Informatiemanagement, Accountancy, Informatica, Data Science of een vergelijkbaar kwantitatief vakgebied. * 6 tot 10 jaar relevante ervaring binnen consulting, internal audit, risk advisory, procesverbetering, controls-transformatie, data-analyse of een vergelijkbaar vakgebied. * Aantoonbare ervaring met het leiden van adviesopdrachten op het gebied van procesoptimalisatie, governance, risicomanagement, interne beheersing en analytics-enabled transformation. * Sterke kennis van governance, risk & compliance, Internal Control Frameworks, IT General Controls (ITGC), IT Application Controls (ITAC) en operationele beheersingsomgevingen. * Ervaring met process mining, continuous control monitoring, data-analyse en digitale transformatie-initiatieven. * Ervaring met data-analyse- en visualisatietools zoals Power BI, Alteryx, SQL, Python, Tableau of vergelijkbare technologieën. * Vermogen om complexe data, risico's en bedrijfsuitdagingen te vertalen naar bruikbare inzichten en strategische aanbevelingen voor het executive management. * Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams, het coachen van professionals en het gelijktijdig managen van meerdere projectwerkstromen. * Sterke stakeholdermanagement-, communicatie- en presentatievaardigheden, met het vermogen effectief te schakelen met C-level executives en senior management. * Ervaring met business development, waaronder het schrijven van voorstellen, identificeren van kansen en klantrelatiebeheer, geldt als een sterke pré. * Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. ## Description Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega's in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. Als Manager data specialist maak je deel uit van het Data & Intelligence-team met een focus op het implementeren van innovatieve Advisory-diensten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van organisaties bij het verbeteren van hun bedrijfsprocessen, het versterken van hun beheersingsomgeving en het benutten van de waarde van hun data. Dit doen wij door het implementeren van Data Analytics, AI, Automation en samenwerkingsoplossingen. Met diepgaande expertise op het gebied van data-analyse, procesoptimalisatie en risk & controls-transformatie helpen wij klanten meer transparantie te verkrijgen in hun bedrijfsvoering en beter onderbouwde beslissingen te nemen. Door data uit uiteenlopende bedrijfs- en IT-systemen te extraheren, integreren, valideren en analyseren, leveren wij bruikbare inzichten waarmee organisaties procesinefficiënties kunnen identificeren, governance kunnen versterken, risico's effectiever kunnen beheersen en hun algehele prestaties kunnen verbeteren. Onze teams werken nauw samen met klanten om belangrijke bedrijfsprocessen te beoordelen en te monitoren, de effectiviteit van beheersmaatregelen te evalueren, opkomende risico's te identificeren en grootschalige transformatie-initiatieven te ondersteunen. Door middel van geavanceerde analysetechnieken en datavisualisaties helpen wij organisaties de stap te zetten van traditionele steekproefgerichte beoordelingen naar een datagedreven aanpak die inzicht biedt in volledige populaties van transacties en activiteiten. Voor het leveren van deze oplossingen maken wij gebruik van toonaangevende technologieën en analyseplatformen, waaronder Python, Power Automate, Copilot Studio, Alteryx, Power BI en andere innovatieve data- en automatiseringstools. Hiermee stellen wij klanten in staat hun processen en beheersingsomgevingen continu te monitoren en duurzame operationele verbeteringen door te voeren. * Leiden van complexe adviesopdrachten gericht op business process transformation, interne beheersing, governance, risicomanagement en datagedreven besluitvorming. * Fungeren als trusted advisor voor senior stakeholders bij klanten door strategische aanbevelingen te geven op het gebied van procesoptimalisatie, control effectiveness, operational excellence en analytics-driven transformatie. * Toezicht houden op het beoordelen, ontwerpen en verbeteren van bedrijfsprocessen, control frameworks, governance-modellen en monitoringsmogelijkheden binnen finance-, operations- en technologiedomeinen. * Leiden van data-analyse-initiatieven die trends, risico's, control-deficiënties en kansen voor procesverbetering, automatisering en waardecreatie identificeren. * Sturen op de ontwikkeling en implementatie van dashboards, continuous control monitoring-oplossingen en geavanceerde analyses ter ondersteuning van proactief risicomanagement en bedrijfsresultaten. * Aansturen van meerdere projectteams en werkstromen, waarbij kwaliteit, resource management en succesvolle oplevering binnen planning en budget worden gewaarborgd. * Leiden van klantworkshops, stuurgroepvergaderingen, proceswalkthroughs en presentaties van bevindingen, inzichten en aanbevelingen aan senior management. * Coachen, begeleiden en ontwikkelen van staff- en senior staff-medewerkers, met focus op technische excellentie, professionele groei en een samenwerkingsgerichte teamcultuur. * Ondersteunen van business development activiteiten, waaronder proposalontwikkeling, klantrelatiebeheer, accountgroei en het identificeren van nieuwe adviesmogelijkheden. * Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. * Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. * Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega's dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier 1. Voor deze vacature vragen we je om cv te uploaden. 2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen één werkweek voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen. 3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaarmen is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen. 4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema's en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. 5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!