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# Chef / Cheffe de projet SIRH F/H

- **Company:** Enseigne Anonyme
- **Location:** Mudaison, France
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €41,000.0 - €46,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Confluence, JIRA, Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), Data Streaming, Data Server Interface, Atlassian Tools
- **Published:** October 31, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8405860

## About the Role

déploiement, MCO) \n* Vous disposez d'une expérience avérée dans la conduite de projets complexes de déploiement et de gestion des temps (idéalement sur l'outil Kelio) \n* Vous possédez une solide culture RH globale (GTA, Paie, Talent Management) et connaissez idéalement l'écosystème SIRH (Kelio, PeopleSpheres, Elevo, GrafiQ, Silae) \n* Vous maîtrisez les outils de suivi de projet (Suite Atlassian / Jira / Confluence), possédez des notions sur les architectures applicatives (API, flux d'interfaces) et maîtrisez la réglementation RGPD appliquée aux données RH \n* Vous pratiquez un anglais professionnel avec aisance, à l'oral comme à l'écrit \n \n Les éléments de votre rémunération \n* \nRémunération brute annuelle située entre 41k et 46k selon profil \n* \nPrime sur objectifs \n Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous. \nChez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité, l'inclusion et une vraie diversité. Postulez et intégrez une
équipe qui célèbre vos forces. \n \nBon à savoir \n* Un accompagnement sur mesure dans votre parcours

## Description

nPilotage des projets & évolutions SIRH (BUILD) : \n* \nVous recueillez, analysez et challengez les besoins des équipes métiers RH et opérationnelles, puis rédigez les cahiers des charges fonctionnels et techniques \n* \nVous contribuez à la construction de la Roadmap SIRH globale, priorisez les chantiers et pilotez les projets de la conception à la mise en service (planning, budget, ressources) \n* \nVous concevez les plans de tests fonctionnels, orchestrez les phases de recette, gérez les paramétrages initiaux et assurez le suivi des livrables éditeurs \n* \nVous pilotez l'intégration et le raccordement SIRH lors de l'acquisition de nouveaux campings/établissements \n \nMaintien en condition opérationnelle & support (RUN) : \n* \nVous suivez avec le/la chargé(e) applicatif RH l'administration globale, le paramétrage avancé et la gestion des droits d'accès sur l'ensemble du périmètre applicatif (GTA/Kelio, Core RH/PeopleSpheres, Entretiens/Elevo, Data
RH/GrafiQ) \n* \nVous traitez les incidents fonctionnels complexes, pilotez la relation avec les supports éditeurs et veillez au respect des SLA \n* \nVous garantissez le bon fonctionnement et la fiabilité des interfaces applicatives et des flux de données entre le SIRH, la Paie (Silae) et les outils Groupe \n \nConduite du changement & amélioration continue : \n* Vous concevez la documentation fonctionnelle (guides, procédures sur Confluence) et organisez avec le/la chargé(e) applicatif RH les sessions de formation pour l'équipe RH et les managers \n* Vous identifiez les axes d'automatisation des tâches RH à faible valeur ajoutée et rationalisez les parcours utilisateurs \n* Vous animez les comités de s\n\nProfil recherché:\n\n Dans votre vie de tous les jours : \n* Vous êtes doté(e) d'une posture collaborative et d'un bon relationnel, à l'aise pour faire le pont entre la DSI, la DRH et le terrain \n* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre
méthode, votre précision dans le paramétrage et votre vision structurée \n* Vous faites preuve d'un réel sens du service, de pédagogie, d'écoute et de facilité pour accompagner le changement \n* Vous êtes autonome et proactif(ve), toujours force de proposition pour simplifier et optimiser les processus \n* Vous faites preuve d'une discrétion absolue et respectez strictement le secret professionnel lié à la fonction RH \n \n Et côté compétences : \n* Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, SIRH ou issue d'une École d'Ingénieur / de Commerce \n* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (Chef de Projet SIRH, Consultant SIRH / MOA), acquise en entreprise, cabinet de conseil ou chez un éditeur \n* Vous maîtrisez la gestion de projet applicatif (cycle en V, méthodologie Agile) et la gestion du cycle de vie complet d'un outil (cadrage, paramétrage, recette