> Markdown version of [/jobs/ext/4106148-coach-agile-equipe-de-developpement-java](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4106148-coach-agile-equipe-de-developpement-java). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Coach Agile - équipe de développement Java

- **Company:** Kéoni Consulting
- **Location:** Le Mans, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Document Management Systems, Integrated Development Environments, Scrum Methodology
- **Published:** October 12, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=6c892d8ff6f2a490

## About the Role

* Expérience significative en tant que Coach Agile, Scrum Master senior ou Product Owner dans un environnement de développement logiciel
 * Expérience réussie de transformation agile et d'accompagnement d'équipes vers un fonctionnement en mode produit
 * Solide compréhension des enjeux de delivery, de qualité, de priorisation et de collaboration entre les équipes métier et techniques
 * Une expérience dans un contexte GED ou sur des produits documentaires constitue un atout
 * Certification Scrum, Product Owner ou coaching agile appréciée
 * Posture de coach : neutralité, écoute, capacité de questionnement, sens du collectif et orientation résultats
 * Autonomie, diplomatie, esprit d'analyse, force de proposition et capacité d'adaptation
 * Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit

## Description

* Réaliser un diagnostic des pratiques agiles, de l'organisation, des rôles et des modes de collaboration de l'équipe
 * Identifier les axes d'amélioration et proposer une feuille de route pragmatique, priorisée et mesurable
 * Harmoniser les pratiques de l'équipe avec les standards Scrum et les principes du mode produit
 * Accompagner l'équipe et le pilote de Tribu dans la définition des sprints, la préparation et la priorisation du backlog ainsi que l'estimation des charges
 * Mettre en place et faciliter les cérémonies agiles : planification, daily, revue de sprint, rétrospective et refinement
 * Définir des indicateurs de pilotage pertinents : vélocité, capacité, prédictibilité, qualité et suivi des engagements
 * Former et coacher les différents acteurs sur leurs rôles, responsabilités et postures agiles
 * Lever les freins organisationnels, favoriser l'amélioration continue et renforcer l'autonomie de l'équipe
 * Structurer un plan d'accompagnement, lancer les premières actions et en mesurer les résultats
 * Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes et formuler des recommandations durables