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# Administrateur système et réseau H/F

- **Company:** PROFILYS
- **Location:** Sathonay-Camp, France
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €34,000.0 - €36,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Windows Servers
- **Published:** October 16, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=3eae08bc189e428d

## About the Role

Vous avez une formation en informatique de niveau Bac+2 à Bac+3 et au moins 5 ans d'expérience.

Vous maîtrisez notamment :

 * Le support informatique N1 à N3.
 * Windows Server et Microsoft 365.
 * Les infrastructures réseaux et la sécurité.
 * Les environnements cloud et hybrides.

Autonome et curieux(se), vous aimez chercher des solutions, comprendre les enjeux et prendre des initiatives.

Vous appréciez également le travail en équipe.

Vous n'avez pas encore managé, mais vous aimeriez évoluer dans cette direction ? Votre capacité à partager votre expertise et votre envie de prendre des responsabilités seront de vrais atouts.

## Description

Envie de passer un cap dans votre carrière IT ? Vous pourriez trouver ici bien plus qu'un poste technique.

Vous aimez résoudre des problèmes complexes, garder la maîtrise de vos interventions et être force de proposition ? Vous souhaitez aussi prendre davantage de responsabilités, transmettre votre savoir-faire et, à terme, évoluer vers le management ?

Vos missions

 * Résoudre des incidents techniques, du support aux problématiques les plus complexes.
 * Administrer des environnements Windows Server, Microsoft 365 et réseaux.
 * Déployer des équipements et participer à des projets de migration ou d'évolution.
 * Contribuer à la sécurité, à la supervision et à la fiabilité des infrastructures.
 * Proposer des améliorations techniques et faire évoluer les pratiques.
 * Partager vos connaissances et accompagner les collaborateurs moins expérimentés.

Et pour la suite ?

Vous souhaitez évoluer sans abandonner la technique ?

Le poste offre une perspective intéressante pour une personne qui aime autant résoudre les problèmes que faire progresser les autres, avec une ouverture vers le management d'équipe.

L'objectif : construire une évolution cohérente avec vos compétences et vos envies.