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# Manager Software-Implementierung & Transformation

- **Company:** Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
- **Location:** Lübeck, Germany
- **Salary:** €74,000 - €85,000
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Confluence, JIRA, Microsoft Azure, Product Software Implementation Methods
- **Published:** October 24, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/hamburg-teamlead-business-analyse-projektsteuerung-157236379

## About the Role

* Erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, stellvertretende Leitung oder in der fachlichen Führung (auch von 2-3 Personen). Entscheidend ist dein Führungsverständnis, nicht die Dauer.
 * Persönlichkeit mit Drive: Du kannst eine klare Zielrichtung vermitteln und Menschen dafür begeistern.
 * Erfahrung in Veränderungsprozessen (Change) ist von Vorteil
 * Erfahrung in Projektmanagement, Projektsteuerung oder Projektcontrolling
 * Grundverständnis für die Arbeit von Business Analysten in der Software-Einführung, um Ergebnisse fachlich bewerten zu können
 * Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z. B. Versicherungsfachkraft, Industriekaufmann/-frau)
 * Erfahrung in Controlling oder Rechnungswesen ist ein Plus
 * Erfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil
 * Sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps
 * Durchsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse

## Description

* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell rund 10 Mitarbeitenden, plus Projektleiter:innen
 * Mitgestaltung der Transformation des Bereichs gemeinsam mit dem Head of Projetcs: Du leitest Maßnahmen ab, setzt sie um und nimmst das Team mit
 * Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse im Team
 * Priorisierung und Steuerung der laufenden Einführungsprojekte, von der Anforderungsaufnahme bis zum Livegang
 * Projektsteuerung und Aufbau eines zentralen Reportings für die Einführungsprojekte
 * Operative Mitarbeit in ausgewählten Projekten, z. B. bei Lösungskonzepten auf Basis der Standardsoftware und der Identifikation notwendiger Individualanpassungen
 * Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung