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# SAP SuccessFactors Consultant - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing

- **Company:** Vsp Gmbh
- **Location:** München, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Confluence, JIRA, Cyber Security, System Configuration, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP GRC, Software Distribution, SAP HCM Payroll
- **Published:** October 3, 2026
- **Apply:** https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10001-1002798423-S

## About the Role

Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant

 - Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite
 - Sehr gute Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration innerhalb von SuccessFactors
 - Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten
 - Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors
 - Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil
 - Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert
 - Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors und H4/S4 wünschenswert
 - Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil
 - Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil
 - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
 - Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
 - Confluence / Jira
 - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

## Description

Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite

 - Customizing und Systemkonfiguration der relevanten SuccessFactors Module
 - Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen
 - Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen
 - Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions
 - Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der SuccessFactors Landschaft
 - Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen
 - Unterstützung bei der Integration der SuccessFactors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft
 - Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur
 - Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live
 - Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement
 - Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
 - Mitarbeit im agilen Team