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# Lead Product (F/H)

- **Company:** Positive
- **Location:** Lille, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Artificial Intelligence, Software as a Service, Microsoft Visio, Claude
- **Published:** October 22, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=2e700c9b1b3ccd1d

## About the Role

Vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience en Product B2B SaaS, dont au moins 2 à 3 ans sur un rôle de Lead hands-on, acquises dans le secteur du logiciel. Vous avez une expérience réussie dans des contextes internationaux.

Vous possédez une solide culture "Doer" avec une capacité démontrée à concevoir, prototyper et délivrer directement sans vous limiter à la gestion théorique. Vous maîtrisez au quotidien les outils d'IA modernes (Claude Design, assistants IA) intégrés à vos workflows produit. Passionné par le Produit, vous faites preuve d'une curiosité insatiable et êtes un testeur compulsif de solutions SaaS. Doté d'un grand pragmatisme et d'un leadership d'entraînement ("lead by example"), vous maîtrisez parfaitement l'anglais pour évoluer dans un environnement international.

## Description

* Pilotage et exécution des projets transversaux : Direction et suivi du déploiement de l'expérience unifiée pour l'ensemble des clients du groupe. Prise en charge directe et hands-on de la conception, du prototypage et du delivery au quotidien.
 * Approche AI-First & Design : Définition et intégration des briques et cas d'usage d'IA commune au sein de tous les produits. Promotion et utilisation intensive des outils modernes de conception et de prototypage assistés par IA (Claude Design).
 * Alignement stratégique Traduction de la vision d'entreprise en roadmaps orientées impact. Gestion du cycle de vie complet des fonctionnalités et produits avec une exigence forte sur la rapidité, la qualité et la valeur client.
 * KPIs & Performance Produit : Définition et suivi des indicateurs de performance produit pour piloter l'efficacité du delivery et garantir la valeur délivrée aux utilisateurs., Notre processus de recrutement

Étape 1 - Call d'introduction (1h, visio) avec Henri, TAM. L'occasion d'échanger sur votre parcours et vos aspirations, et de vous donner plus de détails sur le poste et sur Positive.

Étape 2 - Entretien (1h, visio) avec Laurent, Chief Marketing Officer, votre manager direct. Un moment pour approfondir vos compétences et imaginer comment vous pourriez travailler ensemble.

Étape 3 - Mise en situation & Echange (1h30, présentiel) Vous réaliserez un court cas pratique directement sur place pour tester vos réflexes en situation réelle.

Tout au long du processus, Henri, TAM restera en contact avec vous et sera votre interlocuteur principal.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d'immersion. L'équipe People vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront