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# SAP Successfactors Consultant

- **Company:** DL Remote
- **Location:** München, Germany
- **Salary:** €120,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Configuration, Systems Architecture, SAP HCM Payroll, Information Technology
- **Published:** October 15, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5929648749

## About the Role

Wir suchen nach einer engagierten Persönlichkeit, die tiefgehende praktische Erfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors (oder langjährige SAP HCM-Expertise kombiniert mit ersten SuccessFactors-Projekten) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringt.

| WHAT YOU WILL DO, * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen, um selbst hochkomplexe Fachthemen zielgruppengerecht und verständlich zu vermitteln.

 * Neugierige Grundhaltung, souveränes Auftreten, hohe Eigenverantwortung und eine konsequente Orientierung an Kundenbedürfnissen.

 * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die reibungslose Mitarbeit in internationalen Projekten.

 * Agile Denkweise gepaart mit praktischer Erfahrung im Einsatz moderner Projektmanagementmethoden.

 * Bereitschaft für sporadische Vor-Ort-Termine bei Kunden oder an Unternehmensstandorten (durchschnittlich etwa einmal pro Monat).

 * Von Vorteil sind Vorkenntnisse in angrenzenden Modulen wie SuccessFactors Compensation, Performance & Goals, Learning oder modernen E-Recruiting-Systemen (z. B. SmartRecruiters).

 * Eine gültige SAP SuccessFactors-Zertifizierung in einem der relevanten Fachbereiche ist ein deutliches Plus.

## Description

In dieser Position bist du maßgeblich dafür verantwortlich, Unternehmen bei der strategischen Umstellung auf SuccessFactors zu begleiten, bestehende SAP-Landschaften zu optimieren, gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsweisende HR-Prozesse zu konzipieren, anspruchsvolle Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsthemen zu lösen sowie dich je nach deinen persönlichen Stärken aktiv in die Projektleitung oder den Pre-Sales einzubringen., * Betreue und steuere als zentraler Ansprechpartner renommierte Firmen bei der strategischen sowie technischen Umstellung auf SAP SuccessFactors.

 * Untersuche und optimiere vorhandene SAP-Systemlandschaften zur Gewährleistung einer zukunftssicheren und skalierbaren IT-Infrastruktur.

 * Konzipiere und implementiere in enger Abstimmung mit den Fachbereichen neuartige, maßgeschneiderte und hocheffiziente HR-Prozesse.

 * Gestalte ganzheitliche Konzepte und Systemarchitekturen für anspruchsvolle Aufgabenstellungen in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft.

 * Führe Einführungs- und Transformationsprojekte als Projektleiter eigenverantwortlich zum erfolgreichen Go-Live.

 * Wirke aktiv am Pre-Sales-Prozess mit, indem du deine individuellen Stärken für überzeugende Kundenpräsentationen und passgenaue Lösungsdesigns einbringst.

| WHOM WE ARE LOOKING FOR

 * Fundierte Praxiserfahrung in SAP SuccessFactors (Schwerpunkt Employee Central, EC Payroll, Time) oder langjährige SAP HCM-Expertise mit ersten SF-Einblicken - unabhängig davon, ob dein Background aus der Beratung, Anwendung oder dem Key-User-Umfeld stammt.

 * Tiefgehendes Fachwissen in mindestens einer der Kerndisziplinen: Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Organisationsmanagement.