> Markdown version of [/jobs/ext/411632-cto-confidentiel](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/411632-cto-confidentiel). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # CTO (CONFIDENTIEL) - **Company:** Licorne Society - **Location:** Paris, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Amazon Web Services, Cloud Computing, Continuous Integration, Github, Node.Js, Strategies of Testing, TypeScript, ReactJS, Spring-boot, Togaf, Api Design, Restful APIs, Devsecops, Microservices - **Published:** June 2, 2026 - **Apply:** https://www.optioncarriere.com/jobad/fr28eb7daed12fa8dbf0f8aef4f2d2321d ## About the Role * Architecture & Conception : Maîtrise des principes du DDD (Domain-Driven Design) , des architectures distribuées (Microservices, Event-Driven) et des patterns modernes (API REST, Messaging). La connaissance de TOGAF est un plus. * Écosystème Tech : Une solide culture de la stack Java-Spring Boot / TypeScript / Node.js / React , ainsi que des concepts Cloud (AWS) et Infrastructure-as-Code. * Pratiques Engineering & Ops : Forte exigence sur l'industrialisation CI/CD (GitHub) , le DevSecOps , la stratégie de tests et la culture de l'observabilité/performance. * Enjeux Sectoriels : Solide connaissance des contraintes du secteur bancaire (sécurité, conformité, forte disponibilité, résilience). Vos Soft Skills : * Leadership d'influence : Vous excellez dans les environnements matriciels et complexes. Vous savez fédérer des équipes multi-entités (métier, produit, tech interne et équipes mutualisées Groupe). * Communication Executive : Capable de vulgariser des sujets technologiques complexes, vous présentez des reportings clairs et orientés décision face à un niveau exécutif (Comex)., * Vous justifiez de 10 ans et plus d'expérience dans la tech , dont au moins 5 ans sur des fonctions de direction technologique ou d'architecture. * Une expérience dans un contexte bancaire, assurantiel, fintech ou sur un service critique à forte contrainte SI est impérative. ## Description Dans le cadre d'une création de poste stratégique, nous recherchons leur futur(e) CTO (Chief Technology Officer). Votre mission : Vision, Influence et Modernisation Rattaché(e) à la direction et membre clé de l'écosystème managérial, votre rôle sera d'aligner la vision Business, le SI de distribution et les contingences du Groupe de manière convergente. Véritable leader d'influence, vous tiendrez une trajectoire technologique crédible dans la durée. Vos principales responsabilités s'articulent autour de 6 grands axes : * Vision & Stratégie : Traduire les enjeux stratégiques et métiers en une feuille de route technologique opérationnelle. Embarquer le COMEX sur les enjeux tech pour faire du SI un levier de différenciation face à la concurrence. * Gouvernance & Architecture : Être le garant de l'architecture de la couche Front (validation des standards, contrats d'interfaces API-first, Cloud AWS, DevSecOps) et co-piloter la gouvernance d'architecture (Design Authority) avec la filiale informatique du Groupe. * Leadership & Management : Manager et faire grandir une équipe interne d'experts (Architectes, Engineering Managers Front, Head of Delivery, Lead Platforms) et fédérer les équipes mutualisées du Groupe autour des priorités de l'entreprise. * Pilotage du Delivery & Run : Diriger le delivery des projets digitaux , challenger les estimations (délais, coûts, qualité) et moderniser l'expérience développeur (DevEx) en y intégrant notamment des leviers liés à l'IA. * Collaboration Produit & UX : Intervenir dès la phase d'idéation pour apporter la vision de la faisabilité technique et accélérer la mise sur le marché. * Sécurité & Conformité : Veiller au respect des normes hautement critiques du secteur bancaire (RGPD, DSP2, exigences Groupe) en portant une culture Security by Design. ## Related Videos - [Stop using Node.js like in 2020! What changed and what you can do today with Node.js](https://www.wearedevelopers.com/videos/100011-stop-using-node-js-like-in-2020-what-changed-and-what-you-can-do-today-with-node-js) - [Innovating Developer Tools with AI: Insights from GitHub Next](https://www.wearedevelopers.com/videos/1268-innovating-developer-tools-with-ai-insights-from-github-next) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Stop Using Node.js Like It’s 2020! - Alfonso Graziano](https://www.wearedevelopers.com/videos/1863-stop-using-node-js-like-it-s-2020-alfonso-graziano) - [Bringing AI Model Testing and Prompt Management to Your Codebase with GitHub Models](https://www.wearedevelopers.com/videos/1536-bringing-ai-model-testing-and-prompt-management-to-your-codebase-with-github-models) - [Enterprise-Cloud-Native - Fast-Paced Development & Deployment in a Highly Secure Banking Environment](https://www.wearedevelopers.com/videos/671-enterprise-cloud-native-fast-paced-development-deployment-in-a-highly-secure-banking-environment) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [Résumé-Driven Development: How IT trends affect the job market for software developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/59-resume-driven-development-how-it-trends-affect-the-job-market-for-software-developers) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)