> Markdown version of [/jobs/ext/4119988-fullstack-engineer-web-and-application-systems-j40064](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4119988-fullstack-engineer-web-and-application-systems-j40064). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Fullstack Engineer Web and Application Systems - J40064 - **Company:** Exclusive Associates - **Location:** Landsberg am Lech, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Flutter, Java (Programming Language), Code Review, ReactJS, Backend, Front End Software Development - **Published:** October 7, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5913927295 ## About the Role * Bringe erste praktische Erfahrung in der Web- und Backend-Entwicklung mit. * Arbeite strukturiert und eigenverantwortlich, mit hoher Verlässlichkeit. * Kommuniziere klar im Team und gegenüber Kund:innen; Coaching-Mentalität ist willkommen. * Kenntnisse in Java und modernen Frontend-Frameworks wie React oder Flutter sind vorhanden oder angestrebt. * Sei bereit, dich in neue Technologien einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. ## Description * Entwickeln moderner Web- und Backend-Komponenten in crossfunktionalen Teams. * Mitgestalten technischer Architekturen und Vorschlagen pragmatischer Lösungen. * Mentoring und Anleiten von Nachwuchskräften sowie Teilen von technischem Wissen. * Abstimmen mit Produkt- und Projektbeteiligten zur Sicherstellung von Anforderungen. * Verbessern von Entwicklungsprozessen durch Code-Reviews und Automatisierung. * Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu tageweisem mobilen Arbeiten. * Unterstützung bei Mobilitätsangeboten und vergünstigten Jobtickets. * ️ Großzügiger Urlaubsrahmen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. * Weiterbildungsbudget und Zugang zu internen Lernformaten. * ️ Betriebliche Altersvorsorge oder ähnliche Vorsorgeangebote. * Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung. * Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für den Einstieg. * Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung.