> Markdown version of [/jobs/ext/4133605-it-tester-including-test-design-one-identity-manager-istqb-iam-etc](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4133605-it-tester-including-test-design-one-identity-manager-istqb-iam-etc). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT tester including test design, One Identity Manager, ISTQB, IAM, etc. - **Company:** GULP Information Services GmbH - **Location:** Frankfurt am Main, Germany - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Amazon S3, Identity and Access Management, Test Management - **Published:** October 31, 2026 - **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de3c6ec7d7d8289b9d2af3f658908c9296 ## About the Role Muss-Kriterien (Fachlich zwingende Anforderungen) M1: Umfangreiche, aktuelle Kenntnisse im Testdesign (alternativ nachweisbar durch 3 Projektreferenzen im Testdesign in mittleren und Großprojekten mit mind. 2.200 PT/anno in den letzten 5 Jahren oder ISTQB-Zertifizierung Full Advanced Level) - Erfahrungslevel in Jahren - Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung) M2: One Identity Manager Know-how: nachgewiesene Erfahrung mit dem One Identity Manager (mind. 3 Jahre) - Erfahrungslevel in Jahren - Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung) Soll-Kriterien (Weitere fachliche Anforderungen / Bewertungskriterien) S1: Identity und Access Management Expertise: nachgewiesene Erfahrung mit Identity und Access Management (IAM) Anwendungen - Erfahrungslevel in Jahren - Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung) - 60% S2: Englisch in Wort und Schrift - Level B2 äquivalent - Zertifikate - Nachweis der Qualifikation (Sprachniveau B2 oder höher) - 10% S3: Problemlösungs-/Arbeitsorganisations-Know-how: sehr gute Fähigkeit zur Problemlösung und Arbeitsorganisation im Testmanagement, prozessuales und fachliches Denken (wird im Interview geprüft) - Anzahl Referenzen - 1 - 10% S4: Know-how zu Führung / Teamverhalten: Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Kommunikations- und Teambereitschaft (wird im Interview geprüft) - Anzahl Referenzen - 1 - 10% S5: Know-how in Kunden-/Serviceorientierung: Kreativität und Know-how zur Unterbreitung von Lösungsvorschlägen (wird im Interview geprüft) - Anzahl Referenzen - 1 - 10%