> Markdown version of [/jobs/ext/413538-digital-process-owner-cdi-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/413538-digital-process-owner-cdi-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Digital Process Owner - CDI H/F - **Company:** Collective - **Location:** Issy-les-Moulineaux, France - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Applicant Tracking Systems, Business Process Management, Human Resources Information System (HRIS), Microsoft PowerPoint, SAP (Applications), Data Streaming - **Published:** June 3, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=1f62ef0afd5f0f74 ## About the Role Expérience confirmée dans un rôle similaire (SIRH, gestion de processus RH digitaux, chef de projet RH) Expérience sur des outils ATS et/ou SIRH, idéalement SmartRecruiters ou équivalent Une première expérience dans un environnement international et matriciel sera appréciée Compétences techniques Maîtrise de SmartRecruiters (SAP) ou d'un ATS équivalent Connaissance des outils Skilup et/ou Teepsee appréciée Bonne compréhension des architectures SIRH et des flux de données Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et à réaliser des recettes Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et de reporting Compétences comportementales Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques Orientation service et satisfaction utilisateur Agilité et adaptabilité dans un environnement en transformation Langue * Anglais courant obligatoire (écrit et oral) - environnement international ## Description Au cœur de la transformation digitale RH du Groupe, vous serez le garant de la performance et de la cohérence des solutions SIRH sur votre périmètre, en lien étroit avec les équipes RH, IT et les parties prenantes métiers. Missions Principales Pilotage des outils SIRH - Recrutement & Intégration * Assurer l'administration fonctionnelle et l'optimisation de SmartRecruiters (SAP) en tant qu'outil principal de gestion du recrutement * Piloter la configuration, le paramétrage et les évolutions des outils SIRH complémentaires : Skilup, Teepsee * Garantir la cohérence et la fiabilité des données entre les différents systèmes * Assurer la veille sur les évolutions fonctionnelles des outils et proposer des améliorations continues Gestion et optimisation des processus * Cartographier, analyser et optimiser les processus end-to-end de recrutement et d'onboarding * Identifier les points de friction et proposer des solutions d'amélioration pour renforcer l'expérience candidat et collaborateur * Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la roadmap SIRH sur votre périmètre * Assurer la conformité des processus avec les exigences réglementaires (RGPD, etc.) Support, formation et conduite du changement * Être le point de contact principal (Key User) pour les équipes RH sur l'utilisation des outils SIRH * Concevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation auprès des utilisateurs * Rédiger et maintenir les documentations fonctionnelles, guides utilisateurs et procédures * Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils et processus Gestion de projets & coordination * Piloter ou contribuer aux projets d'évolution, de déploiement ou de migration SIRH * Coordonner les échanges avec les équipes IT, les éditeurs et les partenaires externes * Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) liés aux outils et processus RH digitaux * Participer aux réunions de pilotage et produire des reportings réguliers ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Python-Based Data Streaming Pipelines Within Minutes](https://www.wearedevelopers.com/videos/1233-python-based-data-streaming-pipelines-within-minutes) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs)