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# CHARGE(E) DE MISSIONS RH/SIRH - H/F

- **Company:** E.Leclerc
- **Location:** Rochefort, France
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €23,524.0
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Spreadsheets, Databases, Data Integration, Human Resources Information System (HRIS), Data Streaming, Data Management
- **Published:** October 13, 2026
- **Apply:** https://espace-emploi.agefiph.fr/jobs/22104405

## About the Role

Vous disposez d'une première expérience réussie en RH/Paie et vous vous passionnez pour les sujets de digitalisation et de gestion de données.

 * Expérience : Formation supérieure en RH, Gestion ou Paie avec une expérience pratique en entreprise sur un poste RH/Paie.
 * Connaissances logiciels indispensables :
 + Maîtrise opérationnelle du logiciel SILAE.
 + Réelle aisance avec les outils informatiques et tableurs (Excel) : formules avancées, recherche V/X, tri et nettoyage de bases de données volumineuses.
 * Atout : Une première expérience ou connaissance de l'écosystème Lucca (ou un autre SIRH) est un vrai plus.
 * Qualités personnelles : Rigueur, méthode, logique d'analyse de données, autonomie et respect de la confidentialité des données RH., Vous maîtrisez SILAE et les tableurs, et souhaitez mettre à profit vos compétences RH dans le cadre d'un projet de digitalisation à fort impact ?

## Description

Dans le cadre de la modernisation et de la transformation digitale de notre service Ressources Humaines, nous déployons notre nouveau SIRH. Pour mener à bien ce projet stratégique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH / SIRH en CDD pour renforcer notre équipe sur une durée de 4 mois (de novembre à février)., Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez au coeur de la mise en place de notre nouvel outil SIRH, Lucca. Au-delà des missions RH quotidiennes, votre rôle sera centré sur la digitalisation, l'audit et l'intégration massive de données RH.

Digitalisation, Migration & Intégration de Données (Coeur de mission)

 * Audit & Nettoyage de données : Extraire, contrôler et fiabiliser les données RH existantes pour préparer leur intégration dans Lucca.
 * Intégration de données : Réaliser l'import et la structuration des bases de données (dossiers du personnel, variables, historiques) via des outils bureautiques avancés (Excel/Tableurs) en conformité avec le RGPD.
 * Interface Lucca / Silaé : Assurer la cohérence et le flux de données entre le logiciel de paie (SILAE) et le nouvel outil SIRH (LUCCA).
 * Recette & Tests : Participer aux phases de tests opérationnels et valider la conformité des modules déployés.
 * Accompagnement au changement : Co-Rédiger les modes opératoires et guider les managers et les équipes dans la prise en main du nouvel outil.

Polyvalence RH & Suivi Administratif

 * En renfort de l'équipe, participer ponctuellement au suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs et aux opérations RH courantes du service durant cette période de transition.