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# Développeur confirmé fullstack C# ASP.NET F/H

- **Company:** Groupe Madic
- **Location:** Saint-André-de-Cubzac, France
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** ASP.NET, .NET Framework, Unit Testing, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Cloud Computing, Databases, DevOps, Microsoft SQL Server, MongoDB, Model View Controller (MVC), TypeScript, Tailwind, Git, AngularJS, Webforms
- **Published:** June 4, 2026
- **Apply:** https://www.optioncarriere.com/jobad/fref945926c49cccc2f456b72b4eaa6a9a

## About the Role

* C# framework / .Net,
 * Asp.Net Webform / MVC,
 * Angular 16 / TypeScript / Html / CSS / Tailwind,
 * Base de données :

 * MongoDb,
 * SQL Server,
 * DevOps :

 * Git, Azure DevOps, Vous disposez d'une expérience significative (+ de 3 ans) en tant que développeur web/data sur au moins une partie des technologies citées plus haut et avez déjà pu participer à des projets dans un environnement Azure.
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre relationnel et votre esprit d'équipe. Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Chez MADIC Industries nous considérons que le partage des idées et l'intelligence collective sont sources de valeur ajoutée et de performance pour tous. C'est avant tout votre engagement, votre esprit d'équipe et votre curiosité qui feront la différence

## Description

Vous intégrez le pôle R&D pour répondre à des solutions innovantes sur nos pompes à essence.
En tant que développeur confirmé fullstack C# ASP.NET, vous aurez pour responsabilités les missions suivantes :

 - Participer aux activités de développement et aux rituels de l'équipe,
 - Réaliser des études techniques,
 - Maintenir à jour la documentation technique des produits et être disponible en support de l'équipe Hotline,
 - Assurer une haute qualité des solutions lors des tests unitaires et recettes logicielles,
 - Participer à la maintenance, corrections et évolutions de nos applications Cloud, avec l'appui de vos compétences, Notre processus de recrutement :
 * Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à vous connaître et échanger sur votre parcours.
 * Un entretien avec le/la Directeur(trice) d'agence et/ou le/la manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.


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