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# SAP Successfactors Consultant

- **Company:** Kurzenberg Talents GmbH
- **Location:** Köln, Germany
- **Salary:** €95,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, SuccessFactors, SAP S/4HANA
- **Published:** October 15, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=d9b294471ad7afdb

## About the Role

* SuccessFactors Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Employee Central Core und/oder Employee Central Time, sowie Bereitschaft und Interesse, sich in weitere SuccessFactors-Module einzuarbeiten
 * Konfiguration & Customizing: Erfahrung in der Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Lösungen
 * HR-Prozessverständnis: Gutes Verständnis moderner HR-Prozesse sowie Interesse an deren Digitalisierung und Optimierung
 * Projekt- & Kommunikationsstärke: Erfahrung in Projekten sowie Freude an der Beratung von Fachbereichen und der Begleitung organisatorischer Veränderungen
 * Sprachkenntnisse & Reisebereitschaft: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Dortmund

## Description

* SuccessFactors Betreuung & Konfiguration: Betreuung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module mit Schwerpunkt Employee Central Core und Employee Central Time
 * HR-Prozesse & Optimierung: Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemlandschaft
 * Projektarbeit & Change Management: Mitarbeit bei der konzernweiten Einführung von SAP SuccessFactors sowie Unterstützung bei Teilprojekten und Maßnahmen zur erfolgreichen Einführung der Lösung in den Fachbereichen
 * Beratung & Anwenderbetreuung: Beratung der HR-Fachbereiche, Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Förderung der Akzeptanz und Nutzung der neuen HR-Prozesse
 * Dienstleistersteuerung & Support: Steuerung externer Implementierungspartner sowie Unterstützung im 2nd-Level-Support und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Anwendung, * Attraktive Vergütung: Jahresgehalt bis zu 95.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
 * Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
 * S/4HANA & SuccessFactors: Mitarbeit an einer unternehmensweiten SAP S/4HANA- und SuccessFactors-Transformation mit langfristiger Perspektive
 * Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und die konzernweite Etablierung von SAP SuccessFactors voranzutreiben
 * Weiterbildung: Umfangreiche Schulungsangebote sowie strukturierte Entwicklungs- und Karrierepfade für Fach- und Führungslaufbahnen
 * Wissensaustausch: Teilnahme an Communities, internen Tech-Talks und fachlichen Austauschformaten
 * Gesundheitsangebote: Urban Sports Club Mitgliedschaft sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung