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# RTE - Release Train Engineer

- **Company:** ABSIS CONSEIL
- **Location:** Inconnu, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Confluence, JIRA, Scrum Methodology, Scaled Agile Framework
- **Published:** June 6, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=2303e5ca1e24f8b6

## About the Role

Compétences techniques : gestion de projet (budget, planning, ressources), animation d'équipes et d'ateliers, rédaction de User Stories, maîtrise SCRUM, JIRA et Confluence, création de scénarios de test.

Agilité (indispensable) : maîtrise du framework SAFe (Scaled Agile Framework), expérience confirmée en tant que RTE ou Scrum Master senior, animation des cérémonies agile à l'échelle (PI Planning, SoS, Sprint Review, Rétrospective), connaissance du modèle de découpage EPIC > Capability > Feature > US, culture de l'amélioration continue et de la livraison de valeur.

Aptitudes comportementales : bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur et autonomie., Nous recherchons un RTE expérimenté, maîtrisant le framework SAFe et justifiant d'une expérience confirmée dans l'animation de trains agile à l'échelle. Vous êtes à l'aise avec les cérémonies SAFe (PI Planning, Scrum of Scrums, PO Sync, Rétrospective) et savez coordonner plusieurs équipes en parallèle.

Vous maîtrisez le découpage EPIC ? Capabilities ? Features ? User Stories et savez travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes variées (VMO, BPO, Urbanistes, PM/PO).

À l'aise sur JIRA et Confluence, vous assurez un suivi rigoureux des livrables et de l'avancement des PI.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la facilitation, votre capacité à lever les obstacles et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Autonome et rigoureux(se), vous portez naturellement la culture de l'amélioration continue.

## Description

Objectifs de la mission

 1. Exécution du PI et coordination des itérations Assurer l'atteinte des objectifs du Program Increment, garantir une coordination fluide entre les équipes, gérer les dépendances intra et inter-train, et maintenir les outils de suivi (JIRA...). Livrables : Roadmap Release Train, rapports d'avancement PI.

 2. Faciliter les événements SAFe (PI Planning) Préparer et animer le PI Planning, coordonner les cérémonies du train (Scrum of Scrums, PO Sync, Sprint Review, Sprint Planning, Rétrospective). Livrables : comptes-rendus, suivi des objectifs PI.

 3. Découpage et structuration des travaux Piloter le découpage des EPICs en Capabilities (2 incréments max) en lien avec VMO, BPO, Urbanistes et PM/PO, puis des Capabilities en Features et User Stories. Garantir la conformité à la méthode Prisme V3. Livrables : découpage validé EPIC > Capability > Feature > US, suivi JIRA.

 4. Amélioration continue de la performance Suivre les progrès du train, animer les rétrospectives, partager les bonnes pratiques inter-trains et enrichir Prisme V3.

 5. Coaching et facilitation inter-équipes Faciliter les relations PO / équipes / parties prenantes, accompagner les nouvelles ressources dans l'appropriation de Prisme V3, gérer les interdépendances.

 6. Gestion des risques et obstacles Identifier et résoudre les blocages, garantir le respect des délais et de la qualité des livrables.


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