> Markdown version of [/jobs/ext/420696-alternant-analyste-rewards-survey-intelligence-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/420696-alternant-analyste-rewards-survey-intelligence-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Alternant Analyste Rewards Survey & Intelligence H/F - **Company:** Willis Towers Watson plc. - **Location:** Puteaux, France (Remote available) - **Experience:** Internship - **Contract:** Apprenticeship - **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Databases, Data Validation, Data Intelligence - **Published:** June 14, 2026 - **Apply:** https://eedu.fa.em3.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/lang/sites/CX_1003/requisitions/preview/202504138/apply/email?mode=location&utm_medium=%22mcloud%2Djobads%22&utm_campaign=&utm_content=Alternant%20Analyste%20Rewards%20Survey%20%26%20Intelligence%20H%2FF&utm_term=202504138 ## About the Role * Etudiant(e) en formation de niveau Bac+4/5 avec une composante ressources humaines importante, vous êtes attiré(e) par le domaine de la gestion des rémunérations notamment et des ressources humaines en général, * Disponible pour une alternance de 1 ou 2 ans à partir de l'automne 2025, * Vous êtes organisé et rigoureux et vous avez un esprit analytique (avec une très bonne maitrise d'Excel notamment), vous êtes capable de de tirer des conclusions claires et synthétiques à la suite de l'analyse de données, * Vous avez un relationnel développé et appréciez le travail en équipe. Nous recherchons des profils variés, des personnalités créatives et enthousiastes, avec de réelles qualités relationnelles pour lesquelles nous proposons des parcours de carrière dynamique. ## Description En tant qu'alternant au sein de notre Practice « Rewards Data Intelligence », vous intervenez en support des consultants de la Practice dans le cadre de la collecte des données RH, de rémunération et d'avantages sociaux, dans leur analyse et leur traitement vous permettant de développer des compétences en gestion des RH, des rémunérations et des avantages sociaux. Vos principales missions au cours de ce stage seront : * Vous assurez un support dans l'analyse, le transfert et la validation des données RH, de rémunération et d'avantages sociaux dans le cadre des enquêtes menées par WTW auprès d'une multitude de grandes entreprises françaises et internationales, * Vous intervenez en support d'autres consultants dans la consolidation des bases de données et des benchmarks de rémunération dans le cadre de nos enquêtes, * Vous participez à la production des résultats des enquêtes de rémunération et menez des analyses afin d'identifier les évolutions et tendances marché, * Au contact d'autres consultants, vous participez ponctuellement à des analyses de politiques et pratiques de rémunération (compétitivité, équité, tendances marché, …)., Le processus de candidature * Étape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse. * Étape 2 : Évaluations en ligne. * Étape 3 : Entretien téléphonique avec la recruteuse. * Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le manager. * Étape 5 : Entretien présentiel ou visioconférence avec la responsable des ressources humaines. * Étape 6 : Offre et onboarding. Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com., En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées. ## Related Videos - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases) - [Beyond Paychecks: Designing Reward Systems for a Meaningful Employee Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1777-beyond-paychecks-designing-reward-systems-for-a-meaningful-employee-experience) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/276-data-analyst-salary-in-switzerland) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france)