> Markdown version of [/jobs/ext/423226-consultant-e-strategy-transformation-office-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/423226-consultant-e-strategy-transformation-office-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant(e) - Strategy & Transformation Office (F/H) - **Company:** RYDGE - **Location:** Le Plessis-Robinson, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint - **Published:** June 11, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=49cb44fc7f80973b ## About the Role * Compétences techniques : + Excellentes capacités analytiques et de structuration + Forte maîtrise d'Excel et PowerPoint + Capacité à naviguer entre vision stratégique et sujets opérationnels * Soft skills : + Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors + Adaptabilité et gestion des priorités. + Rigueur, autonomie et sens du détail * Profil recherché : + 2 à 4 ans d'expérience, idéalement en : o Conseil en stratégie / management (profil analytique fort) o Corporate strategy / direction de la stratégie o M&A (profil analytique fort) + Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent). ## Description 1. M&A - stratégie et exécution * Réalisation d'analyses stratégiques (marché, positionnement, synergies) * Identification et qualification de cibles d'acquisition * Participation aux phases de due diligence stratégique * Challenge des business plans et synergy assessment, en lien avec les équipes M&A Groupe 2. Post-merger integration (PMI) * Participation à la structuration des plans d'intégration * Contribution aux travaux d'intégration des cibles acquises * Suivi des synergies et de la création de valeur * Coordination avec les équipes PMI Groupe 3. Veille & projets stratégiques transverses * Veille marché et concurrentielle (cabinet de conseil, tendances sectorielles, mouvements de consolidation) * Contribution à des projets stratégiques ad hoc (lancement d'offres, transformation interne, priorisation des investissements, etc.) * Préparation de supports à destination des instances de gouvernance * Coordination avec les responsables d'offres et les régions 4. Pilotage stratégique & performance * Structuration et suivi des indicateurs clés de performance de l'activité Conseil * Participation active à l'animation de l'exercice budgétaire + Analyse critique des hypothèses + Construction et consolidation des trajectoires de croissance * Contribution à l'amélioration continue des outils, process et standards de pilotage * Interaction étroite avec les équipes Contrôle de gestion / FP&A, + Rôle transverse unique, au cœur des enjeux de développement du cabinet + Participation à un projet de transformation ambitieux, au cœur de la trajectoire de croissance de Rydge dans un contexte LBO + Exposition directe au top management (anciens associés de cabinets de stratégie) + Interaction permanente avec des équipes variées (finance, M&A, opérationnels) + Courbe d'apprentissage rapide sur des sujets à forte valeur ajoutée ## Related Videos - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) - [Beyond the 9–5: Designing Work Around Humans](https://www.wearedevelopers.com/videos/1321-beyond-the-9-5-designing-work-around-humans) - [From Tables to Graphs in Minutes: Supercharging Kusto Graph Analytics with AI-Powered Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/1543-from-tables-to-graphs-in-minutes-supercharging-kusto-graph-analytics-with-ai-powered-development) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [UK Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/326-uk-business-culture-and-etiquette)