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# Ingeniero/a de Software RTOS y Sistemas Críticos

- **Company:** Indra
- **Location:** Madrid, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Embedded Software, Firmware, Field-Programmable Gate Array (FPGA), IBM Rational Unified Process, Systems Development Life Cycle, Real-Time Operating Systems, Software Engineering, Real Time Systems, DO-178B
- **Published:** October 26, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=a3ae3f88e9df24f4

## About the Role

* Titulación en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Física o similar.
 * Experiencia en desarrollo de software embebido para sistemas de tiempo real (RTOS).
 * Experiencia en desarrollos software bajo normativa DO-178B o equivalente.
 * Conocimientos avanzados de Ada y experiencia en entornos de alta criticidad.
 * Experiencia en análisis de requisitos, arquitectura de tiempo real y desarrollo de sistemas complejos.
 * Nivel alto de inglés y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales.

Valoraremos además:

 * Experiencia con Integrity 178 de Green Hills.
 * Conocimientos de DOORS, RUP y Software Communications Architecture (SCA).
 * Conocimientos de SoC, FPGA, GPU u otras tecnologías digitales.
 * Experiencia en sistemas de aviónica, radio y programas de Defensa.
 * Conocimientos de hardware y firmware.
 * Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares.

## Description

* Diseñar y desarrollar software embebido para sistemas operativos en tiempo real (RTOS).
 * Participar en el ciclo completo de desarrollo de software bajo normativa DO-178B o equivalente.
 * Implementar y mantener soluciones basadas en Integrity 178 de Green Hills.
 * Analizar requisitos, definir arquitecturas software y garantizar la trazabilidad de los desarrollos.
 * Colaborar con equipos de hardware, firmware y sistemas para la integración de soluciones complejas.
 * Proporcionar soporte técnico en reuniones con cliente y participar en revisiones técnicas del proyecto., * Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
 * Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
 * Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.